信息科技（IT）向来被视为男性主导的行业，女性或面临更多挑战及偏见。惟近年“女力崛起”，不少女性也开始尝试挑战传统，甚至勇于在IT业界成为领导者。

   Altitude Labs创办人徐嬿婷（Jaclyn）毕业后成为全职软件工程师，后与好友创立数码转型咨询顾问服务公司，协助开发OpenRice、yuu应用程序。

数码转型咨询顾问服务公司Altitude Labs创办人徐嬿婷（Jaclyn）毕业后，便开始科技范畴的职业生涯，成为全职软件工程师。（受访者提供图片）

   鉴于社会的刻板印象，愿意走上IT之路的女性人数少之又少。世界经济论坛（WEF）早前发布的《2020年全球性别差距报告》显示，在数据及人工智能行业，仅有26%的从业者为女性。此外，在云端计算领域，更只有12%女性就业。

近年“女力崛起” 挑战传统

   Jaclyn却一反传统思想，早在中学毕业后就决定要往IT路向发展。她提到，自己骨子里总充满好奇心，喜欢不断接触新事物，挑战自我。当香港社会侧重金融商科和法律、医学等专业学科，她在大学选科时，选修工程学和科学。

   她笑言，自己曾经有一刻想过要到投资银行工作，毕竟投行薪酬及前景在香港都相对乐观。由于外界一向认为女性无法掌握IT数理知识，甚至难以在IT业界生存，性格刚强的她就偏要挑战，势要打破社会预设的框架。

   Jaclyn强调，不能以性别去批判一个人的工作能力。“科技世界每分每秒都在改变，无论是男性或女性软件工程师，都需要不停吸收最新的知识，我要证明女性都可在IT界突围而出。”

   在伦敦帝国理工学院以联合荣誉学位毕业，Jaclyn再于香港大学修读理学硕士，就创立数码转型咨询顾问服务公司Altitude Labs。主要协助企业客户数码转型，将烦琐的内部营运业务逐渐自动化，提供订制的一站式网络及移动软件开发服务。

   Jaclyn透露，Altitude Labs成立已有7年时间，曾为一些知名亚洲及美国科技、游戏公司提供服务，例如协助开发OpenRice、yuu应用程序等，累积服务的用户超过1亿以上。被问到有否遇过一些客户，因她是女性软件工程师而被不礼貌对待？她强调，庆幸7年来从未遇过歧视及性骚扰等问题，反而，客户对她的信任度更加高。

   男女性格大不同，她相信两性在IT行业中有各自的优势。女性“刚柔并济”的特质，绝对有助IT业界发展。如女性可能在数学与逻辑较弱，但对事物的敏感度却比男性高。“男性软件工程师想法直接，能快速应变；但女性就较细心，懂得了解客户需要，开发及设计出来的产品将会更细腻。”她补充，若将两方的优点合并，能够产生不一样的化学作用，所以不能忽视女性在IT界的付出。

与另一创办人分工 互相协调

   她以Altitude Labs的团队分工策略为例，成立初期她与另一男性创办人都是负责开发产品。但由于业务发展不断扩大，两人认为需要采取更有效率的合作方式，因此Jaclyn现时就利用自身较擅长的沟通优势，主要负责与客户解释产品设计，或出席不同活动进行推广，例如近日出席“设计智识周”，助公司增加曝光率；而伙伴就专注于开发方面工作，两者互相协调及帮助。

疫情下商机涌现 客户要求转型

   自新冠肺炎疫情爆发，企业营运模式改变，数码化转型已成为新常态。对于数码转型咨询顾问服务公司来说，商机更是不断涌现。

   Altitude Labs创办人徐嬿婷（Jaclyn）提到，目前市场重点需求，是推动企业和商家在线上线下无缝运行，即利用科技在任何时间、任何地点都可以经营和管理业务。“数码转型多年来都是个口号，但在疫情影响下，使企业和商家真正明白迫切改革的重要性。”

   现时愈来愈多企业也会在内部成立创新（Innovation）和技术生态（Technology ecosystem）团队，专注学习及开发新技术，为未来做好准备。

企业成立创新团队 迎接未来

   她表示，现时科技渐趋成熟，利用人工智能进行数据分析，将数据整合并加以运用，绝对有助企业了解及管理公司的营运。

Altitude Labs为企业客户提供业务程序自动化服务，并利用人工智能进行数据分析，助加速数码转型。（受访者提供图片）

   Jaclyn笑言，过往他们都需向不同企业提案，惟企业总以不同理由推搪，如“迟一些再做吧”、“现时业务增长比较重要”等。但自从疫情出现后，企业客户甚至会主动要求协助，现时同时进行中的项目更有12个。她补充，重点业务例如业务程序自动化（Business automation）、用户体验优化（UX audit）都有显著增长，营业额比去年同期增长100%。

港进度较慢 吁企业为员工培训

   近年全球都积极寻找应用科技，盼企业掌握相关商机数码转型，应对数码时代的冲击。数码转型咨询顾问服务公司Altitude Labs成立7年，客户遍布亚洲，其中6成是本地客户、2成在新加坡、1成在内地、其余的则是越南。

   其创办人徐嬿婷（Jaclyn）表示，与新加坡相比，香港的数码转型进度相较缓慢，主要是香港欠缺科研人才，加上企业接受度不高，管理层及员工意识不足，严重拖慢数码转型的进度。

   Jaclyn指出，在香港欠缺科研人才的情况下，其实并非一定要有IT背景的员工，才能进行数码转型。她建议，企业应该多为员工加强科技培训，加深他们对管理软件产品的认识，不应对数码转型这个未知领域充满恐惧。她强调，若香港企业再不作转型，当海外市场的企业都利用科技提升业务时，香港企业的竞争力只会更加比不上。

   摘录自香港经济日报。