加拿大在年初公布吸引港人人才移居当地的新安排，其中降低港人赴当地工作门槛的开放工作签证（Open Work Permit），吸引一些新世代港青注意。

   有从事移民服务工作的律师分析，有关计划吸引力颇大，但提醒两地工作文化始终有一定差异，港人适应要有心理准备。亦有人力资源专家建议，新毕业生决定赴海外工作谋生前，要慎重考虑，考虑到疫情因素，或在香港寻求工作机会累积经验，亦可主攻外资企业，先认识当地公司文化再作打算。

   加拿大今年2月公布开放工作签证（Open Work Permit）安排，持特区护照或BNO持有人均合资格申请，申请人需要年满18岁，并持有加拿大高等教育或海外大学学位，或至少2年课程的大专文凭，而申请人也必须毕业不多于5年。申请文件有列明，如申请人在海外获得学位，申请时毋须同时递交学历评核，但当局在处理申请时有可能索取该证明。

哈维法律集团（HLG）律师何景桢分析，加拿大的开放工作签证门槛偏低，加上今年稍后公布的其他相关计划，对港青有一定的吸引力。（黄建辉摄）

   提供移民服务、在全球各地设办事处的哈维法律集团（HLG），其律师何景桢表示，是次政策修订，几乎不设年龄、资金等条件，与其他类似的工作签证安排相比，算是非常简单。她续指，有关计划公布后，陆续收到不少相关查询，但相比过往普遍是经济较成熟的年龄层查询不同，这次明显有颇多刚毕业的年轻人询问情况。

申入境前 要先在港成功求职

   但她提醒，现时开放签证安排设申请期限至2023年2月，换言之，现时并非正在就读学位，且毕业年期已超过5年的港人，就算马上申请课程待9月入学，最终可否符合资格有不确定性，“申请要求中，证书课程修读时期要长达两年，至于学位虽没有明文要求，但市面上，一年制的硕士课程，能否符合学历认证要求，就难一概而论。”

   何又指因疫情关系，现时有意申请签证者需先在港成功求职，才可申请入境，难度较高，相信要待疫情缓和，情况才变得较明朗，“始终当地雇主未必愿意遥距聘用新员工。”她补充，有关签证下，雇主毋须为招聘海外雇员进行额外保证等手续，预计仍有加国雇主愿以此形式招聘港人。

拣当地成立外资 待日后外派

   人力资源公司万宝盛华（02180）大中华高级副总裁徐玉珊向本报表示，鉴于疫情影响及全球经济环境不稳定，不少地区出现经济下行情况，失业率上升，企业可能让国民优先就业，因此考虑海外发展的新一代，要审慎下决定，较宜先在香港寻找工作机会，尤其是当地成立的外资公司，增加经验，认识公司文化，待日后到海外调职或晋升就更佳。

   但她亦引述该企的研究指出，全球15个市场的雇主中，54%表示对填补空缺感到困难，而加拿大的数字为48%。在该国，技工、职业司机与建筑工人为首3类最难填补空缺的职位。她续指，技术移民并非专业人士或高学历工种的专利，而且香港正积极发展的职位亦是海外雇主所需人才，例如程序员、软件工程师、商业分析师等。

   徐玉珊建议，新一代可以留意各国对特定技术的需求，例如加拿大的National Occupational Classification，以及语文测试例如IELTS、CLB（Canadian Language Benchmarks）之类，与海外求职有相关，可先行准备。

申请门槛偏低 随时1年获永居

   英国的BNO Visa与加拿大的开放工作签证，两者的申请门槛都偏低，意味为数不少的港青可考虑前赴两地发展。

   哈维法律集团（HLG）律师何景桢表示，加拿大项目有学历方面要求，合条件人数自然会较少，但对同时合两地条件的港青而言，加拿大项目就有一定优势，“配合加拿大今年后续公布的计划，选择到加拿大工作，随时只需1年已可获得永久居留权，相比下英国BNO Visa就需6年。”

崇尚多元 二线城市不俗

   她解释，加拿大本身有其他移民项目，海外人可循不同途径获取居留资格，但因这次会特意为港人设立新项目，预计门槛会比现有项目为低。

   何续提到，加拿大最独特的是多元文化，加上当地大城市已有港人小区、文化与社交生活，香港人都能够较容易适应，而且当地人亦不会因口音、肤色而排斥港人或其他族裔。至于针对选择哪个地市定居，她认为温哥华、多伦多等主要城市，工作机会仍比较理想，但视乎工种，二线城市亦可能有不俗前景，再配合楼价与生活指数影响，选择移居至二线城市亦不失为一个好选择，建议先作详细了解、比较。

   香港出生的何景桢，中学起已到加拿大留学，毕业后亦曾在当地工作一段时间才回港。

   她亦在多个加拿大城市生活过，“我自己就最喜欢金斯敦（Kingston），当地人很热情，甚至在街上见到会主动打招呼，那种温暖与其他地方不一样。”她认为，一般考虑移民当地的港人所担心的语言、饮食、气候等，问题都不大，“冬天香港一般没有暖气，感觉反而更寒冷，而加国就到处都有暖气。”她特别提醒，两地工作文化有别，港人移居当地后亦需时适应。

外地工作3大考虑

   人力资源公司万宝盛华（02180）大中华高级副总裁徐玉珊表示，港青如考虑到外地工作，尤其是在经济未完全稳定时，必须慎重，她建议从3个方向分析了解：

   1.工作机会

   往海外发展事业，若非投资创业，便要在当地工作。所以了解自己学历背景、语言水平、行业趋势、工作经验及技能十分重要，加上疫情的关系，企业都在减少新增职位，到外地前必先了解当地的经济动态。

   2.生活及职场文化

   在决定向外闯之前，不妨亲身到当地视察（当然在疫情减退后），因亲身感受比网上搜集资料更准确。而工作环境及文化方面，就需要多花工夫，或询问身边亲友。

   3.香港的负担

   若果在本地有家人需要照顾，往返的时间和成本可能成为重要考虑。若要想带同父母、妻子儿女一同前往，更要熟读每个地方移民政策。

   摘录自香港经济日报。