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渣打提供500万 助中小企招聘
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发表时间 2021-07-30 07:45:13

   受新冠肺炎疫情冲击,不少本港中小企面对营运困难,减少招聘,连带影响青年就业。为了协助中小企及提供更多就业机会,渣打银行伙拍圣雅各布福群会在28日宣布,推出第二期的“Futuremakers' First Job青年就业及资助计划”,29日起接受合资格中小企雇主及青年报名。


   该计划29日起接受合资格中小企雇主及青年报名,预计有逾400名青年受惠。渣打基金会将提供500万元资助,予中小企聘请应届大专及大学毕业生。


参与计划青年 面对3挑战


   渣打银行及圣雅各布福群会均表示,第二期计划将招募过百间本地中小企,在其中小企职位配对平台上提供工作机会。企业若成功透过平台聘用毕业生,便可获得半年的半额薪金资助,最高资助额为每名毕业生3.9万元。计划还将为青年提供速成求职教学及就业培训,保证参加者在两星期内获安排面试。


圣雅各布福群会青年就业发展服务高级经理黎良好(左),与计划研究团队成员卢紫枫均表示,中小企若成功透过平台聘用毕业生,可获得半年的半额薪金资助。(张宝燕摄)


   圣雅各布福群会青年就业发展服务高级经理黎良好分享,在去年推出的第一期计划,成功为参与的近100间企业,推出600个全职及零工工作(即短期合约、兼职以及自由工作等)机会,吸引450位青年参与并接受培训,最终有145名青年获成功配对工作。而当中最吸引青年的5大工作岗位包括:数码营销、行政及人力资源(HR)、社会服务、教育、设计。


   黎良好又指出,透过去年计划发现,大多参与计划的青年,主要面对3大挑战:


   1.缺乏经验及自我认识,如未能掌握填写履历表的技巧;


   2.欠缺求职策略,未了解市场及职涯发展前景,没有完善职涯规划;


   3.缺乏资源网络,帮助觅得工作机会。


   所以在计划中,将会加入模拟面试机会,以及提供中小企雇主网络,让青年获面试及受聘机会。


第2期提供 “十大零工”职位


   随着短期合约、兼职以及自由工作等零工工作模式在全球日趋普及,本港求职者及企业对这种工作模式的接受程度亦有所提升。


   她表示,第二期的青年就业及资助计划,特别划分了包括数码营销、文字创作、多媒体拍摄、活动助理、编辑等“十大零工”。同时为企业提供这类型工作的招聘框架,如依据坊间求职网站,提供薪酬参考、聘用条件及合约条文等,协助企业了解及掌握招聘要点。


专业测量中小企 预期请10人


   沛达管线及专业测量有限公司去年曾参加“Futuremakers' First Job青年就业及资助计划”,其董事黄敬形容,该公司招聘的工作类型较冷门,主要负责地下管线探测,有关渠道及电线电缆的地底工程,并且须考取不同专业资格。


沛达管线及专业测量有限公司董事黄敬(左)预计,今期招聘约10人,将提供在职培训及晋升机会。(张宝燕摄)


   他期望透过计划招聘有意加入行业发展,以及愿意接受挑战的工程、测量或科技相关学科的毕业生,并会提供在职培训及晋升机会。


工程助理 经计划配对入职


   目前已成功透过计划招聘一位工程助理黎耀升,新一年度预期招聘约10人,包括地底工程以及支持室内工作的岗位。黎耀升在2019年完成修读环境保护及环境管理高级文凭,去年透过计划中的自我认识工作坊,确立自己的兴趣和生涯规划方向,经过配对后成功入职,甚至在公司的鼓励下考取车牌,期望获得更多专业在职培训后,获晋升机会。


   黄敬另补充例子,该企另一位高级文凭毕业的员工,在4年前加入成为工程助理,月薪约1万多元,至今已晋升3级至高级技术主任,月薪约2.5万元。


   摘录自香港经济日报。

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