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在家工作是员工“福利” 滥用随时累街坊
Michael & Derek
作者:Michael & Derek评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2020-02-20 15:29:42

作者介绍

著有《我做妈剧停》一书,撰写“市场”及“职场”两大类文章。经常与不同机构及院校合作举办Marketing及职场座谈会。
facebook:我做Marketing
email:iDoMarketingHK@gmail.com

   疫情持续严峻,不少公司为了同事着想(或是迫不得已下),实施了work from home政策。对于一些于外国公司工作的朋友来说,这不是什么新鲜事。逢星期五work from home、要留在家中收速递,所以work from home也经常令这些人身边的朋友非常羡慕。


   Work from home在香港职场还不算普遍,许多返文职工作的朋友无论打风落雨、早前社会运动,到现在疫情严重之时,老板总是要求他们要回到公司工作,尽管当天的office hour只剩几小时。归根究底,有些上司不是亲眼看见同事在工作,便会觉得他们是在偷懒、在hea。


   其实又不能完全怪责这些上司,就好像上星期某大银行的几位MT同事,于work from home的时间结伴行山,还将照片放上IG,最终成为了新闻热话。传闻该银行之后实施了多项措施,要求work from home的员工定时汇报工作进度。未知这几位身为MT的明日之星会否“识做”,待疫情过后,买几件西饼回公司,以弥补其他同事因为这单新闻而增加的工作量。


   Work from home不是放假,但亦不代表你不可以出街,需要全天候坐在计算机前stand by。Work from home其实是公司benefit的一种,就像医疗保险、公司pantry提供的茶包、文具柜提供的原子笔、订书机一样,滥用的后果就是自由被收紧,甚至被加强管制,最终“累街坊”收场。


   Work from home的精髓在于上司与下属之间的信任:上司信任下属能克尽己任,下属亦能展示自己的专业。


   人在职场,大家都是成年人,理应知道什么可以做、几时才应该做。如果觉得office hour行完山,还要在IG tag齐所有同事没有问题,我想正规朝九晚六返office的生活还是比较适合他们。


   《经济通》所刊的署名及/或不署名文章,相关内容属作者个人意见,并不代表《经济通》立场,《经济通》所扮演的角色是提供一个自由言论平台。

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