本港接连遇上社会运动和新冠肺炎疫情，经济严重受挫，失业率创新高。同时，新一批大学毕业生也逐步投身社会，职位空缺大减的情况下，令一众应届毕业生求职之路更加困难。

本港接连遇上社会运动和新冠肺炎疫情，职位空缺大减，令一众应届毕业生求职之路更加困难。（数据图片）

   有应届毕业生透露，曾寄出逾60封求职信，仅十分之一有回音；亦有毕业生获面试邀请后，最后空手而回。人力资源顾问强调，就业市场步伐停滞，呼吁毕业生应灵活变通，可尝试不同领域工作，汲取经验后再觅新工作。

   港府日前公布失业率最新数字，4月至6月的失业率攀升至6.2%，属逾15年高位；20至29岁的失业率也升至9.9%，创出新纪录。

ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊接受访问时提到，职位空缺减少，应届毕业生又要与有1至3年工作经验的失业人士竞争，求职难上难。（受访者提供图片）

   ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊接受本报访问时提及，本港今年经济情况持续低迷，过去半年失业率不断上升。而近日第三波新冠肺炎疫情爆发，相信往后的本地劳工市场情况会受到更大影响，雇主未来一季招聘意欲持续疲弱。

JIJIS职位空缺 骤减4成半

   徐玉珊又提到，大学联校就业数据统计库（JIJIS）的数据显示，今年首半年职位空缺有2.88万个，较去年的5.1万个，大跌接近4成半。“过往大学生毕业后约1至3个月便可找到正职，但预计今届毕业生需至少3至6个月才可找到。”

   她解释，职位空缺减少加上应届毕业生要与有1至3年工作经验的失业人士竞争，令毕业生的求职难上加难。

   树仁大学新传系应届毕业生阿宁直言，她从6月初开始寄出求职信，直至现时都未找到工作，虽然身边不少朋友都有相同经历，但依然开始感到灰心。她透露，寄出10封求职信，仅有一半有面试机会，但最后都没有被录取。

   阿宁提到，自己在学期间在媒体公司担任兼职编辑，过往师兄师姐经验显示，都大机会能够由兼职变成全职。“奈何今年经济受疫情影响，公司没有预算转全职，自己要再出外寻找工作。”

IT医疗等职位 市场渴求

   她又指，短期内都会以找到自己喜爱的工作为目标，若在2至3个月后依然未找到，或会将目标设为与学科相关或其他领域的工作。

   徐玉珊强调，虽然今届毕业生求职之路困难，但不应太悲观，市场依然有不同工种处于渴才状态，例如IT、医疗或助公司数码转型的职位。

   她呼吁毕业生要灵活变通，不应太过执着自己的工作是否与学科相关，同时也不应太介意公司业务是大企或是中小企，“如果到一间企业再学习到一些新知识，好好装备自己，反而更有助往后工作发展。”

   同时她也鼓励未能找到全职工作的毕业生，可寻找一些自由工作者（Freelance）或兼职工作，让履历表更加丰富。

获聘者：公司愿教 感幸运

   理工大学时装和纺织品市场营销系应届毕业生Christina在学期完结后，立刻寄出接近70封求职信，仅得6、7份有回音，所有与学科相关的都没有面试邀请。终在7月中，获得一间出口贸易公司聘请。她笑言：“本来都想往市场营销方面走，但现时这个环境太难找工作，所以现时有公司聘请，公司又愿意从零开始教导，已经很幸运。”

   她补充，现时学习多一项新技能，相信在未来找工作会有所帮助。

雇主转用视像面试 留意3要点

   当本港市场职位空缺减少，求职者竞争就愈大，企业在筛选求职者时也会更加严格谨慎。

   ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊提到，要对公司业务、工作范围及自己作出最深入的了解。“机会是留给有准备的人，招聘者最介意的，一定是求职者的态度。就算本来求职者零经验，都起码要让招聘者觉得你有诚意去学习及工作。”她同时提醒求职者，要准备好履历表资料，并把自己的优胜之处展现出来。

   此外，在新冠肺炎下，不少企业让员工在家工作，就连招聘面试都转用视像会议模式进行。徐玉珊提醒求职者，首先应注意衣着打扮，有求职者贪方便，认为镜头只拍到上半身，所以只会上身作端正打扮，下身则穿着睡裤。“虽然镜头拍不到，但若太过轻松或会影响面试状态。而正式的衣着有助求职者进入状态，以及能凸显尊重。”

守时注意衣着 提防干扰

   其次为环境选择，求职者有责任自行解决干扰问题，例如在家进行面试，就应该及早提醒家人可能要在期间安静。同时背景也相当重要，若家中太过杂乱，就尽量不要在该位置进行，确保背景干净整洁。

   最后，必须守时开启会议程序。徐坦言，虽然开启程序相当快捷，但始终会有连线不稳定的危机出现，所以应该提早连接及开启程序，确定讯号保持稳定。

今年起薪点约1.4万 相若往年

   受新冠肺炎疫情影响，多个行业受到重创。毕业生忧心就业情况外，也对薪酬待遇感到忧虑。应届毕业生阿宁表示，自己在求职时，都不敢开价太高，甚至低于市价。“相信压低自己的薪酬，才有更多受聘机会。而且在疫情中，企业资金有限，觉得他们都不愿聘请开市价的求职者。”

   ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊则指出，今年毕业生平均入职月薪其实与往年相差不大，起薪点未有太大影响，平均月薪约1.4万元，而不同工种、持不同学历及不同经历的毕业生的行情则有些分别。

不同工种学历 行情或有分别

   徐玉珊又强调，企业现时宁愿降低职位空缺数目，都不会大幅降低应届毕业生的平均入职月薪，吁毕业生毋须太过担忧。

   摘录自香港经济日报。