新冠肺炎疫情等因素导致美国劳动力短缺，造就大量美国人过去一年的加薪幅度显著，平均时薪增幅近5%。惟通胀问题严重，扣除物价升幅后，美国人的实际收入不升反跌，更令不少人有经济不佳的感觉。

　　美国工人去年的平均时薪增幅接近5%，增长速度维持于过去几年的水平，但通胀升幅更急，10月消费物价指数（CPI）按年升6.2%，创1990年11月以来最大按月升幅。

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恐酿离职潮 或转行寻高薪工

　　因此，劳工统计局截至上月的数据显示，如将物价上升的影响纳入计算，美国工人的平均时薪按年下跌1.2%。

　　再者，通胀问题波及的商品范围广泛，包括汽油和超市食品等重要生活必需品，大多数工人都难逃通胀压力。美联社与NORC公共事务研究中心的民调显示，60%受访者认为经济不佳，反映很多美国人都不满国家经济前景。

　　美国中小企薪酬计算公司Gusto首席经济学家维尔克（Liz Wilke）表示，现时通胀的情况对工人不利。

　　通胀或导致离职潮，包括部分人离开劳动力市场来照顾家庭，部分人则会自己创业。当然，维尔克指部分人也可能于辞职后转行，务求寻找更高薪的工作，以抵消天然气、食品及屋租加价带来的额外生活成本。

专家忧金融业员工 购买力降

　　其中，休闲及款待行业的员工受通胀影响最低，他们的平均时薪按年增幅达11.2%，远高于现行通胀率。金融业员工平均时薪按年增幅达4.2%，未能跟上通胀，令人忧虑金融业这类较高薪行业的员工，实际购买力正在下降。

　　麻省大学阿默斯特分校（University of Massachusetts Amherst）经济学家杜布（Arindrajit Dube）表示，40%基层员工今年第二季至第三季的时薪增长惊人，超越物价通胀。与此同时，中产阶级的薪金增长却追不上通胀。

　　摘录自香港经济日报