朋友的女儿做事尽责、热情，深得上司赏识，年纪轻轻已经升到除大老板外，公司第二把交椅了。

   大老板有个朋友，经常和他们有生意往来，见小侄女做事热情、有创意、又有管理能力，说打本给她开公司，说头两、三年只是做他给的生意也够做。这是十分吸引的，因为毕竟是半个老板。

   但小侄女拒绝了对方多次，原因十分简单，就是从她直属上司身上，看到和老板那类人相处所需要的能耐，那不是她希望得到的。

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   上司是超级打工皇帝，是几千万年薪那种。她上司也只是大老板手中几十门生意其中负责的一瓣，她说了一句语重心长的话“有钱人之所以成为有钱人，就是他们十分懂得把下属榨干榨尽”。

   他上司会在半夜三间，收到大老板突然来电，就是所谓的午夜凶铃。因为老板全世界飞，不知身在何方，于是所有人的时间表就跟着他走。当他有什么想法要做的时候，所有人都要跟着他的想法和时间表而生存。

   她说的和我认识另一个超级有钱人一样像，他在家居附近，一口气为5、6个他的所谓“爱将”租下单位，当然人工亦不少。他们日常上班，照常工作，但有人喜欢随时开会，可以是午夜12点、可以是半夜4点、又可以是朝9晚9。只要他一个电话，你们便要立刻赶过去他家中开会。就像小侄女上司一样，收到电话要做的事便要立即开动。

   她说老板生意瓣数多，一年也不会见到几次，但他突然有你负责范围的想法出现时，他会不断催促、这一、两个月可以说是地狱时间，就是他会无时无刻地追问。追问的时候，态度很凶，到了人身侮辱的地步；当然他给的人工甚高，所以才有那么多人跟他卖命。

   老板的生意有多少发多少瓣数，就有多少个像她上司的人，他们之间又互相斗争。他上司在这一个月来争取表现；等老板又想起另一个点子，就找另一个下属了，这是一个周而复始的轮回。于是他上司便有一两年的好日子过，然后就等下一个午夜凶铃。

   每个人追求的价值都不一样，他上司追求名和利，所以甘心让大老板鱼肉。大老板的思考，就是看任何人，都是一个工具；除了他自己的子女以外，即使儿媳，或女婿也只是一件工具。

   世侄女在这间公司工作长了，看着上司如何在老板心中身边生存，说不要这样的生存，希望有自己的生活。世侄女懂得在名利世界中保持自我，十分难得。知足常乐啊。