“她是我们公司的明日之星！”

   每一次公司有对外活动，上司把她介绍给其他人时，都这样说。

   即使她自己并没有感觉到自己是明日之星，亦打从心里感谢上司对她的栽培。

   自加入了这家公司后，上司给她许多机会。虽然工作繁重、时间紧迫、资源不足、人手不够，又即使方向模糊、策略不清，她总在死线前完成工作，虽不至于有声有色，也算有板有眼。

   她认为上司是她恩人。纵使上司骂她很狠，指示不够清楚，还经常前言不对后语，推卸责任，并且把她在部门之间调来调去；但她每到一处、每做一事，都叫做有所交代。

   明眼人也看得出来，上司特别器重她，而且毫不保留地赞赏她。

   当然她非常卖力工作，可以说是为这个上司卖命。一晚之内做100页的ppt、周末周日工作平常不过，甚至为了节省时间，搬到公司附近，走路去公司不用5分钟。

   事情在公司把朋友从上司手下，调去协助署任CEO开始有变。上司不断从朋友口中八卦署任CEO的工作和某些政策决定，但朋友知道这是confidential，不应该随便说。

   上司曾经约她吃晚饭，整个晚上都在试探公司是否有裁员计划，朋友唯有支吾以对。上司开始对她态度改变，在朋友背后说了她许多不是。这些传言到了她耳中，她不相信。

   之后她才陆续听到关于上司想做CEO的流言，然后上司玩辞职、向公司扭计。怎知公司顺水推舟。

   就在上司在任最后三个月时，突然变了另一个人般，之后朋友听到许多上司对她不满的话，其中两句是：“不要以为我只有一、两个月，我仍然有能力玩死她。”

   这个“她”，就是朋友。

   同事问朋友：“你做了什么，为什么她（上司）说要玩死你？”

   朋友丈八金刚，说没有做什么！事实上她真的没有做过什么。

   朋友心里面总有些不相信。直到一天，署任CEO正式坐正，对朋友说其上司一直在背后bad mouth她，还极力推荐另一个同事接替朋友。即使到任职最后一个月，仍向新上任CEO推荐该同事，还说他有能力做朋友上司。

   这时朋友才惊觉上司在过去两年，一直在朋友的部门“栽培”另一同事。多次出席公司对外活动，上司介绍那同事时，都说他是明日之星，当其他人指着朋友笑说“你们公司有许多明日之星”时，上司会说“她（朋友）已经是如日中天了”。

   当时她不以为意，以为是讲笑。原来上司工于心计，说朋友如日中天，也就表示朋友已经到了顶峰，没有进步空间了。

   朋友亦不得不相信上司说有能力玩死她这句话，其实是真的。

   《经济通》所刊的署名及／或不署名文章，相关内容属作者个人意见，并不代表《经济通》立场，《经济通》所扮演的角色是提供一个自由言论平台。