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推倒不济上司要等时机!待他累积小失误自然见效果
潘少权
作者:潘少权评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2021-02-16 11:10:10

作者介绍

现为香港免费报章《晴报》总编辑。前职是美国《读者文摘》亚洲区中文版总编辑,负责香港、台湾和东南亚业务;并兼管国内版权合作项目《普知》的编务工作。他是资深传媒人,在职香港经济日报集团时,担任《经济日报》副总编辑,兼任经济日报出版社副社长,并主编《ezone》和《置业家居》等杂志。他又是多本畅销书,如《九七日志之当年今日》、《驾车郊游指南》、《百年智慧•管理经典》、《一分钟管理》的作者。曾在中资、华资、欧资和美资公司工作,闲时喜欢读历史,钻研东西管理。

   “他住在欧洲,对亚洲的情况不了解,却要我们听他的指示。”同事是另一个国家的编辑主管,工作性质与我一样;一次,他说饱受他的欧洲上司之苦。“他什么也不懂,又不听我们的意见,却不断要我们做一些根本在亚洲没市场的产品。幸好那些产品的数量不多,不影响生意。”


   这位同事自己也是欧洲人,刚升职,意气风发,加上他自己长年居于亚洲,认为自己有足够能力坐上那欧洲上司的位置,所以他开始把不满和看法与不同的人沟通。简单地说,他是有计划地去打击另一个人,他跟我说只不过是争取我的支持吧!


   虽然,他说的都是事实,但不同意他的做法,更重要的是,我不认为这样做会有效果。果然,几年过去了,各人的位置仍旧一样,工作范围没变,情况一如旧日。同事由之前的兴致勃勃,变成没精打采,每次说起欧洲先生,他只是摇头,或许说几句什么“he knows nothing”之类的话。


   有一年,我们在法国开会,那位欧洲先生也去了。开会时他仍是一贯的霸道,容不下别人的意见。同事虽然心中有气,却也收敛了不少。他不是有“修养”,而是“懒”得出声。


   整个会议历时一星期。之后各自离开乘机时,和那位同事同乘汽车前往机场,他忍不住诉说了许多不满。我原想说:“那位先生在公司的时日无多,你想听他的话也没有多少机会。”但想深一层还是默不作声。


   从议程的布局看,那位欧洲先生的大势已去,只不过他不自知而已,同事想尽办法去推倒他,他虽看似屹立不倒,但当他不少的小失误累积发生,及至某一阶段效果便会显现。所以等待不只是等运气,还有等时机。


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