工作的过程就是一个人带着自尊走进一家公司，然后放下自尊，再重拾自尊。他放下自尊的速度愈快，成功的机会愈大。他重拾自尊的过程愈短，代表他愈加成功。

   玩家批评我撰写的文章，我却找不出哪里有问题；我放下自己，走去请教一个即将退休的副总。办公室内，人走茶凉，更何况一个行将退休的人？若他转去另一家公司，大家还可能因为山水有相逢而对他表现客气。但副总已经过了退休年龄三年，在行内已经淡出，他的办公室虽不至门庭破落，却也冷冷清清。“你进了公司才三个星期，已经成了大人物了。”他笑着说。我不知如何应对，又不知他所言为何，故只有尴尬地笑。

   “每个人都说公司来了一个厉害的，但又没法说得出他厉害在哪里，我卒之知道你厉害在哪里了。”他扬起手，嘱我坐在他房间内一角的沙发。

   问我：“咖啡还是茶？”

   我说：“随便！”

   “没有随便的。”他收起笑容板起面孔说：“每个人都有个性的，喝什么？”

   “唔……咖啡吧！”定过神来说。

   他吩咐秘书替我冲杯咖啡，然后接过我的文章。副总是个老式的人，说话铿锵有力，但批阅文章时却非常仔细，并不时用红色墨水笔打圈圈。他说：“作为新人，你已经写得不错。但若以本公司内一个三十岁的员工的标准来说，你写得实在差劲。”

   心凉了一截，幸好他在打了红圈圈的地方作了一些解释和补充，令我知道自己错在哪里。

   那一夜，我没有离开公司，把报告重做一次。我不怕别人打击我的自尊心，因为我懂得先放下它。