（承上文）

   我没有直接响应麻子的话，“最快四十八小时内完成工作”的回复是很专业的。即是不和他纠缠在谁早谁迟、谁是谁非的争辩中，集中精力去解决问题。这是我们应该遵守的、最基本的职业操守。

   四十八小时是我们必须的，若工作早一点交给我们，我们便早一点完成，交回给印刷厂，迟了便迟一点完成。

   这不是打官腔，而是现实需要。有些工作是不能说快便可以快的，像煮一壶开水，炉火多猛、水壶多大，水有多少都是可以计算的；煮一壶水要十分钟便是十分钟，不能说要赶便可以在三分钟内把它煮沸。做得到的，不是真的做到，而是水根本没煮至沸点，或壶里没有盛载满满的。

   许多老板或上司喜欢在下班前吩咐下属做事，吩咐完毕，他们便下班了；难为那些下属非但下不了班，还可能要临时取消约会，甚且更要开通宵把工作完成。

   麻子的管理手法不敢恭维，把所有人当作工具般看待，既不近人情，亦不是人性化管理。会议后不久，却收到一封上司的电邮，问我们为何要四十八小时才可完成工作。

   此事很明显是麻子打我小报告，我说要四十八小时才可完成工作是事实，但麻子却没有说他们延误了生产计划，还把责任卸在我们身上。当然他也不再提及是他们完成不了应负责的工作，要求我们协助，反而批评我们工作太慢。

   办公室内有不少黑狗偷食、白狗当灾的事例，有时会感到无奈。公司内每一个人都清楚麻子的卑劣行为，他亦毫不掩饰他野蛮的态度，却偏偏只有一个人不知道，而且对他如珠如宝。

   话虽如此，道不同，理他干啥！