香港脉搏www.etnetchina.com.cn
 理财/管理办公室政治
打印logo打印本文章电邮logo字体:
分享:
人人都恨得牙痒痒的小人,为什么总被老板重用?
潘少权
作者:潘少权评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2021-09-27 14:09:23

作者介绍

现为香港免费报章《晴报》总编辑。前职是美国《读者文摘》亚洲区中文版总编辑,负责香港、台湾和东南亚业务;并兼管国内版权合作项目《普知》的编务工作。他是资深传媒人,在职香港经济日报集团时,担任《经济日报》副总编辑,兼任经济日报出版社副社长,并主编《ezone》和《置业家居》等杂志。他又是多本畅销书,如《九七日志之当年今日》、《驾车郊游指南》、《百年智慧•管理经典》、《一分钟管理》的作者。曾在中资、华资、欧资和美资公司工作,闲时喜欢读历史,钻研东西管理。

  (承上文)


   我没有直接响应麻子的话,“最快四十八小时内完成工作”的回复是很专业的。即是不和他纠缠在谁早谁迟、谁是谁非的争辩中,集中精力去解决问题。这是我们应该遵守的、最基本的职业操守。


   四十八小时是我们必须的,若工作早一点交给我们,我们便早一点完成,交回给印刷厂,迟了便迟一点完成。


   这不是打官腔,而是现实需要。有些工作是不能说快便可以快的,像煮一壶开水,炉火多猛、水壶多大,水有多少都是可以计算的;煮一壶水要十分钟便是十分钟,不能说要赶便可以在三分钟内把它煮沸。做得到的,不是真的做到,而是水根本没煮至沸点,或壶里没有盛载满满的。


   许多老板或上司喜欢在下班前吩咐下属做事,吩咐完毕,他们便下班了;难为那些下属非但下不了班,还可能要临时取消约会,甚且更要开通宵把工作完成。


   麻子的管理手法不敢恭维,把所有人当作工具般看待,既不近人情,亦不是人性化管理。会议后不久,却收到一封上司的电邮,问我们为何要四十八小时才可完成工作。


   此事很明显是麻子打我小报告,我说要四十八小时才可完成工作是事实,但麻子却没有说他们延误了生产计划,还把责任卸在我们身上。当然他也不再提及是他们完成不了应负责的工作,要求我们协助,反而批评我们工作太慢。


   办公室内有不少黑狗偷食、白狗当灾的事例,有时会感到无奈。公司内每一个人都清楚麻子的卑劣行为,他亦毫不掩饰他野蛮的态度,却偏偏只有一个人不知道,而且对他如珠如宝。


   话虽如此,道不同,理他干啥!

分享:
返回办公室政治
上传图片
仅支持JPG、GIF、PNG图片文件,且文件小于5M
 
评论只代表会员个人观点,不代表经济通立场 
登录 后发表评论,立即 注册 加入会员。
 (点击用户名可以查看该用户所有评论)  只看作者评论  查看全部评论:↑顺序 ↓倒序
  • 暂无读者评论!
评论只代表会员个人观点,不代表经济通观点
登录 后回复评论,立即 注册 加入会员。
发表评论 查看全部评论: ↑顺序  ↓倒序
  • 财金博客
  • 理财/管理
  • 健康人生

  • 时尚艺术
  • 吃喝玩乐
  • 全部
  • 财金博客
  • 理财/管理
  • 健康人生

  • 时尚艺术
  • 吃喝玩乐
  • 全部
more on Column 
新  一个月内新增栏目