（欲知前事，请看办公室生存之道（四）｜办公室内有虚情假意，也有真情美意！无实权的人可能最掌握人事走势变化？）

   “听玩家说你可以在一个月内把数据室的文件整理出来。”老总走来拍拍我肩膀说，五十多岁的他喜欢这样称呼后辈，语气中带着亲切。

   他转过头来跟玩家说：“喝过洋水的人果然不同，有信心，有计划。”

   玩家微笑着点点头。他自己是在加拿大读书的，老总这句话既是赞我，又是赞赏他。

   “看你了。”老总说完便和玩家走开了。玩家的笑比剑拔弩张还要厉害。

   “他明玩你啦！”坐在邻座的同事说。我心里明白。工作是玩家安排的，死线是玩家指定的；但到了老总那里便变成我说可以在一个月内完成，本是他打击我的利器变成我自杀的凶器。

   每家公司都有资料室，可是随着资料愈来愈多，分类愈繁愈杂，地方却愈来愈少，人手又愈来愈少，资料室便成为一个不可或缺，却又是有等于无的“装饰”了。

   上班的第一天，已去过数据室找东西，找到的都是零零碎碎的。那里清静，只有资料员平叔一个人，平日又没有很多人去找数据，因为一定找不到要找的东西。

   时间愈长，重建数据室的难度和成本则愈高。资料室的平叔是个勤勤恳恳的家伙，四十多岁，初中程度，却管理着数以十万计的数据，还有按文件保密程度分五级的密档。

   这也是当年部分中资机构的实际情况，不全以人的才能分配工作，而视乎每个人对国家的忠诚度和各方权力的平衡作最终结果。

   平叔虽然听到要做一个不可能完成的任务，但他仍努力配合我。他喜欢我，不为什么，只为我到了资料室，多了点人气。因为平时没人去，他闷得慌。

   办公室最令人难以忍受的情况，不是人性的丑陋和凶狠，而是人际间的冷淡和寂寞，比刀光剑影还难以抵挡。