（欲知前事，请看上司想一石二鸟解决“眼中钉”，新人注定沦为牺牲品？）

   心有不快，念及辞职，也是正常，但性格却是喜欢挑战难度；于是我不但全身投入把资料室现代化的工作，还介入宣传部的调查来。

   梁副早知要开会，还约我去见他又让我白等，明显是向我施下马威。我心情不好，但没有影响我的工作。当天下午，我径自走到他的办公室。他的秘书正想通传，我摆手表示不用，径自敲他的门，他正埋首看文件。

   “梁总，你好！”在中资机构内，称呼别人若连同他的职称一起，效果会好点。虽是副总，称他老总，他会感到有面子。梁总笑脸迎人，招呼我坐在他房内一角的沙发上，问我喝什么。

   我冲口而出，说：“咖啡。”

   “咖啡？”他有点愕然。

   公司只提供茶叶，没有咖啡。咖啡是肥老板独家供应。我立刻改口：“不好意思，清水啦！谢谢。”

   他吩咐秘书后，便开始说话，没有任何开场白，直接地说知道我为何而来，然后他作了一个多小时的“表白”。

   不错，他说了一个多小时，由他什么时候入公司做小职员，如何和公司捱过最困难的日子，却绝口不提最近宣传部出了的错。这九十分钟，实在难熬，又没有咖啡，无论他语气如何高昂，我亦难敌睡意。就是这样，他打发了我，我空手而回。梁副果然高手，我虽突然造访，他亦早有准备，化被动为主动，以排山倒海之势把我这个新仔杀个措手不及。

   返回座位后，很沮丧，觉得自己没用，那么一丁点事也办不到。检讨之下，发现自己亦犯了错，于是立刻用笔写下要问梁副的问题。然后以此作蓝本写了一封言辞诚恳的信给他，并请他回复。

   他不让我说话，我便不说，但他却不得不回复我，因为我写了信问他们。