（欲知前事，请看职场上最令人难以忍受的，是人际间的冷淡和寂寞！）

   如何在短短一个月内把数据室重新建立起来，已经令我头痛不已；但玩家给我出一个难度不高的任务，却使我苦恼非常。

   “公司的宣传小组最近发生一些问题，你去了解一下情况。”玩家跟我说。我问他出现了什么问题，他反而有点奚落我说：“如果我知道了发生什么问题，还要你去了解吗？”

   他的说法看似是对的，实际却是逻辑不通。如果他不知道发生了问题，又何需要我去了解？我不便和他讨论，其一他是我上司，其二我刚入公司。

   况且他给我难题，意味着他给我更多机会去认识公司。怎知问题比我想象中严重，而且复杂。宣传部的主管、公司的副总经理，人称梁副。

   “请问梁副在吗？我是业务部的，约了他今早十时见面。”我走到宣传部，问他的秘书。秘书小姐像个事务员，白恤衫灰斜裤，一副改革开放前女性的标准服饰，她头不抬起，眼睛也没瞄我一眼，粗声地说：“坐。”她傲慢无礼，我亦懒得说“谢谢”。

   过了十多分钟，差不多十时十五分，梁副还未回来。

   我问秘书，她没精打采地说：“他开会。”

   “开会？”

   “他开会，下午才回来。”

   满肚子怒火，无处发泄，梁副早知道要开会，还叫我呆白等。

   返到座位，我向同事说出原由，他说：“玩家害你了！梁副和玩家斗法，两个人争老总的位，宣传部最近出错，令公司里里外外都饱受批评。梁副说不关他的事，是他下属自把自为的结果。”

   “既然你也知道发生了什么事，玩家还派我去了解什么情况呢？”

   “他要利用你去铲除梁副吧！”

   “我只是个新仔，他们两个都是副总。”我明白玩家一石二鸟的计谋了，拉倒了梁副，他得益最大，扳不倒梁副，也可置我于死地，他也有好处。

   我有点逃避，想辞职不干。