大家好，我是水皮，欢迎来到ESG会客厅，我们今天的话题是“野蛮人”又出现了！

　　“野蛮人”仅仅是个说法，实际上是并不特别确切，指的是外部进入的、非善意的收购者。

　　从公司治理的角度来讲，这个有助于公司管理平衡，本身也是很有意义的。如果这个公司有价值，来了“野蛮人”，那就说明了这个价值可能还能提升。那么，另外一方面可能外部投资者也关注你的公司问题不少，需要进一步的监管，这个也能促进公司提高他的管理。

　　反正，我觉得“野蛮人”的出现，并不是一件坏事。

“野蛮人”突袭招商银行

　　中国市场上的问题，不是“野蛮人”多了，而是太少了，几乎没有，所以出现一个“野蛮人”，大家很兴奋，包括我们这个节目也是如此。

　　那么，这个“野蛮人”出现在招商银行门口，让大家大吃一惊！因为招行本来是6月29日要举办股东大会，那么议程里面就有董事会的选举。

　　大家都知道，前段时间招行行长出事了，那么又重新任命了新行长，自然会引发一系列治理方面的调整。那么，之前招行已经提交了董事候选人名单，一共有17位，这基本上是等额选举，没有意外的话，这17个人都会选上。

　　但是，半路杀出一个程咬金，和谐健康突然举手说：我要求提名独立董事，把我们的总经理列为非执行董事的候选人。

　　那从这个规则上来看，因为和谐健康持有招行的股份是超过3%的，所以他可以提名，招行股东大会也可以进行选举，至于能不能选上，就到时候再看。

第二大股东做不成的事

　　从总体上来讲，即便进入一个和谐健康独立提名的董事，我想对招行的整个董事会格局也不会有大的改变。因为招行董事会有17个人，即便你进入，16对1，你也不能有多大的作用，正常情况之下不会有特别大的冲击。

　　但是，进入的意义还是大，因为等于在这个董事会里面有了一个什么呢？自己举手进来的人，那他扮演什么角色呢？他至少是一个制衡的角色。从这个意义上来讲，这个事件值得关注！

　　那么，和谐健康原来并不是招行的投资方，和谐健康的股份是从大家保险那边拿来的，大家保险就是以前的安邦，安邦保险，曾经是招行的第二大股东。

　　很有意思的是，想进招行的董事会不是那么容易的事情，即便是第二大股东，也没戏！

　　安邦当初尝试过两回，一回是2013年，直接就被否决了。那么，一回是2015年，他提名的安邦财险董事长已经在股东大会通过，但是没有获得监管部门的批准。

银行董事谁说了算

　　跟大家补充一个知识点，像金融机构这样的上市公司，不是说股东大会选举，就能自然获得资格的，他还需要监管部门的批复。监管部门如果不批复，你同样进入不了董事会，最多只能旁听董事会，是没有投票权的。

　　这种事情，安邦在民生银行身上也发生过，自始至终被选举的独董没有获得投票权。很有意思啊，这不是那么容易的事情！

　　那么，2018年以后，保险公司要进入商业银行当董事这个条件就更苛刻了。

　　因为新的《商业银行股权管理暂行办法》就要求，银行的股东必须使用自有资金入股银行，而且确保资金来源合法，不得以委托资金、债务资金等非自有资金入股。

　　和谐健康脱胎于安邦保险，本身在资金管理上可能也有一些不完善的地方，也会成为管理者监管的重点关注所在。

　　所以，从这个角度来讲，他进入招商银行董事会获取董事的名额，就要打个大大的问号了。但是，不管什么结果，我想，我们作为投资者都是乐见其成的。

　　转载自水皮微信公众号。