连卡佛及JOYCE总裁Andrew Keith离职消息在业界引起回响，在连卡佛效力了20年的他，忽然在公司业绩最低迷，最需要开源节流时候离职，难免会令外人觉得这位年薪多达600万的英籍总裁是“被”离职。不过他是被离职又好，是因为被公司减去一半人工而萌去意都好，现在集团话事人吴宗恩连继任人都选好了；既大局已定，过去便已成过去，展望将来才是连卡佛戴思集团最需要面对的事。即将上任的新总裁Blondie Tsang似乎看出一点端倪，他们是有意改革公司文化，去迎合内地14亿人口庞大市场。

在连卡佛效力了20年的Andrew Keith

   众所周知，连卡佛的崇洋文化早在Andrew Keith年代孕育出来，因为要走向国际化，他聘请员工都是英语优先，衣着入时固然亦是先决条件，外籍人士就更是首选。只要Andrew Keith喜欢，就算只是伦敦时装店一名衣着时髦的售货员，他都会用高薪聘请，什么职位都可以开设给你；所以连卡佛员工薪酬幅度和新设职位的无限可能性，在业界都是首屈一指，贪慕虚荣的人，都希望可以在连卡佛分到一杯羹，而连卡佛亦成为了这些人的蕴藏。连卡佛形象是国际化了，孕育出两大街拍红人Tiffany Hsu和Sarah Ruston，好不威风，但与此同时，那迂腐的职场文化却在不断滋生。有人认为连卡佛有今日规模，都是Andrew Keith及其团队的功劳，但本身已经含金锁匙出世的连卡佛，没有吴光正和会德丰雄厚资金，会有今日成就？业务可以扩充到上海、北京和成都？昔日时代广场和广东道连卡佛人来人往的风光场面，是Andrew Keith的真实力，抑或只是靠自由行带动生意畅旺的一个假象，在这个旅游业死寂时候，有多少斤两，简直一目了然。当现在连卡佛都要将大量存货分派去内地门市发售，便会明白到什么是最实际，什么最不切实际，他们现在最需要，就是14亿中国人口，而非600万年薪的外籍总裁。

   已有国际知名度的连卡佛，还有必要去奉承欧美吗？当全世界所有品牌都要去讨好中国市场，快将上任的华人女总裁，或者就是连卡佛戴思集团要迈向中国化的第一步。