近年AI工具海量涌现，不断蚕食打工仔的职场竞争力。如不学懂AI一招半式，将来都难以在职场上立足。而AI遇上经济环境差时，就会令其变成必要。所以今天打工仔除了要学会如何在职场上使用AI外，亦要懂得找工作时正确地将其呈现出来，帮你在众多应征者中突围而出。

懂得AI应用比AI操作更重要

   近来应征者CV同面试中，并不是好多有提及AI相关事情。最多只会在CV“Skill”内写自己懂得用ChatGPT、MidJourney之类工具，但就无实例或关键词等，欠说服力。其实懂得使用该工具只代表你懂如何操作，而并非真正懂得运用于工作或公司之上。再者现时每日都有新AI工具推出，所有工具都可能好快会被取代，所以更重要是以实例描述你如何运用AI。如AI相关项目经验，如何运用AI达致成功及其成绩。另外亦要在CV内或面试时，提及你认知而有使用过的AI系统，如一些较为高阶AI关键词Machine Learning、NLP、Data Mining等，会令事情更为实在。

盲目吹嘘

   今天所有公司都说要用AI，但大多因为欠缺了解而最后放弃应用，所以公司十分渴求了解AI实战人才。当你面试谈及AI时，除了要表达你对AI的了解同经验，你亦需要表明当中缺点，免得令人认为你只懂盲目地吹嘘AI优点，而对其缺乏理解。例如利用AI翻译虽然方便，但句与句间则经常欠连贯性。另外AI所得出的结果基于网络大数据，未必100%能够分辨真伪，极可能出现错误或偏见讯息。其次企业级AI方案通常会链接到公司自家数据库，面试前你亦要多了解其成本、做法、优点缺点等，令人对你AI认知有一个更立体了解。

为公司度身订造AI 真实案例

   “为何我要请你？”一条好常见的面试问题，以前来来去去都是差不多答案，但现在AI的出现，你可以就岗位工作内容而配上相对建议。当然并非要你为公司度身订做一个完美方案，合理就已经足够，但不要简单到只讲用ChatGPT帮手写email等初阶用法。紧记这个方案目的，旨在令面试官知道你善于将AI实战化，同时间亦紧贴巿场趋势去增值自己，这个就正正是你价值所在。

   不要因为你面试岗位未必同AI有太大关，而忽视AI对你的影响。今天每个行业、每位老板都在想怎么开源节流，AI就是大势必用手段。好好利用这点去面试，哪怕上班时未必真的用得着，但AI已经成为你面试成功的手段。

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