一年，公司在搬写字楼时，有位先生要求一个有窗有景的位置。

   一般公司根据职位高低而安排坐位，他的职级可以坐房，但不满意房间没窗，要求人事部改位置。这一改动，不但要替他安排靠窗位置，而且要间隔一个新房，还要把原来已有的房间拆掉，才腾出足够空间予其他同事。

   大家议论纷纷，因为平时都不喜欢他，向上擦鞋、向下摆款。从资源角度，绝对不会这样做，人事部坚持，怎知他走去大吵大闹。

   理论上，公司有制度，但他直属上司什么也不管，他又属营业部，公司赚钱的部门，老板特别紧张。

   这些人就是这样，根本不顾全大局，只爱面子；但更多老板都是这样，特别钟爱营业部，对他们睁只眼闭只眼。

   坐什么位置、有房没房、有窗没窗、有景没景，我才不管这些芝麻绿豆的事，最重要是做什么和做到什么。

   人人有本事，只不过我们不屑玩这一套。

   许多年前，我在另一家公司工作，给上司玩，不甘心，走了。后转到一家中资报馆，旧同事去新公司探我，一见到我坐的地方，先诧异，后是同情。

   当时职级是经理，但只有一张三呎写字台；而且整个办公室，除老总外，人人都坐在大厅，面对面，背对背，毫无私隐。跟旧公司人人有partition间隔一个小空间，整洁又有私隐不同。

   之前已是部门主管，而且不到一年，连升三级，房间不小，可以放书籍和植物；一角，还摆放了两张椅子和一张小圆桌，方便和同事开会。

   转去中资公司，表面上看我有点落魄，怪不得当旧同事来我新公司，看见我“处境”，会认为我是虎落平阳。又因为我们太熟络，她才会直接问我：“你为何搞成这样？”

   当时我不但没有任何不快，还跟她说：“这张桌已经叫好了，柜桶里面杂物不多。只用了一个小时清理，桌面就不算干净了，抹了三次⋯⋯”

   我续说：“对我来说，这些东西都是虚荣。有当然好，大就更佳，没有嘛，也OK。小一点亦无妨。”

   这些年来，我的办公室由小搬到大，由无景到海景⋯⋯但永远都明白，它既不是我的，也不属于任何一个人。不是吗？今天我坐的房间，之前不是坐着另一个人吗？明天或许不是我坐也很正常。所以坐在哪里，我都心安理得。

   至于那位拆墙搬房的先生，搬进有海景的房廿年，却每天都把窗帘拉下，有窗等于无窗，为什么？之后他玩办公室政治玩到上瘾，玩死自己，那是后话。

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