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发表时间: 2023-12-25 14:03:38
资深传媒人,为香港免费报章《晴报》创刊总编辑;曾担任美国《读者文摘》亚洲区中文版总编辑,负责香港、内地、台湾和东南亚出版工作。此前,在职香港经济日报集团时为《经济日报》副总编辑,兼任经济日报出版社副社长,并主编《ezone》和《置业家居》等杂志。他又是多本畅销书,如《九七日志之当年今日》、《驾车郊游指南》、《百年智慧•管理经典》、《一分钟管理》的作者。曾在中资、华资、欧资和美资公司工作,闲时外游,喜欢读书。
发生了什么事?他们竟然一起去吃饭?
办公室一角,这班人七嘴八舌。他们口中的他们,是公司管理层的第一和第二号人物:一个是负责杂志出版的总编辑,一个是负责杂志广告和销售的总经理。两个都是老板左右手,却不咬弦。他们基本上在杂志发展和内容方向上都有不同看法。
总编辑有江湖地位,但人十分急躁,而且主观,自以为是。每遇到什么不满,便像火山爆发般。
总经理城府极深,却人前人后充满笑意,而且客客气气。即使遇上什么麻烦,不会喜怒形于脸上。
这样的描述,应该不用猜测,也知道最后胜负谁属了。
话说回来,他们“争持”的是什么呢?公司出版杂志,杂志卖得好,卖个满堂红,卖到再版,人人争着邀功。总编辑会说封面煞食、够吸引力;总经理则说报摊摆书摆得好,刺激销售。
杂志赚钱,总编辑说美术设计封面正,记者故事写得好;总经理说Sales跑到数、广告爆棚。
不管怎样说,因为能卖书,两人争持的都是枝枝节节。
但若杂志卖不出去,个个星期退书(以为可以卖得多,于是印刷多了,却卖不出,报贩退书),等于亏大本。
于是总编辑说报摊摆书位置摆得不好,刺激不到销售;总经理说封面不煞食、没有吸引力。
杂志亏钱,总编辑说Sales跑不到数、广告不够;总经理说美术设计封面差,记者故事写得不好,无得sell。
不管怎样说,因为卖不出去书,所有争持都是大是大非。
当然争持不是大吵大闹,只是总编辑火爆发炮,总经理则语带讥讽,以柔制刚。至于其他人则坐在一旁,看他们如何收场。
若老板在,他也会借势插人,视乎他的心情好坏;较多时候是让他们争持到某一个点上时说:“不要说了,想个新办法啦。”
这个点就是不让双方“争持”到一发不可收拾,到决裂的地步。
情况和之前讲述的一样……
老板为什么偏偏请来两个不能好好合作却做着同一件事的人?就是让他们为了自己的利益而斗,斗的目的是打赢对方,最终不管哪一个赢出,都是公司得益。
这一次,他们两个人竟然相约吃饭,究竟发生什么事?当其他人还在胡乱猜测时,我认为他们正“联手”应付老板。这正正是老板最不乐于见到的事,强强联手对付他!
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