一个人单打独斗，好处是自由灵活，但感觉却很孤独。一家公司一千人，却和你没有关联，你正在做什么、做的是什么、做了什么，都跟所有人没有关系。

   那段日子，养成了一个习惯，就是每晚下班前把当天做过的工作记下来，并制作了一个很大的表，罗列了将要做的工作和预计的时间写下来，形式一如现在的excel。

   “工作怎么样？”向老总汇报工作时，他问我。“工作不繁重，不过有点闷。”我有感而发地说。他点点头，若有所思的。

   闷，是指工作没有挑战性。虽然工作也有难度，时间亦很匆促，但因我是全权负责，只要勤力一点，自律一些，便没问题了。可是，工作顺利不等于心情愉快，工作成功不一定心满意足。日子愈长，愈发感受到自己在公司的前途，不会怎样好。

   若不容于其他副总，纵使老总爱才，想方设法安排我做一些独立项目好脱离其他人的压制。但在公司整体架构上，我永远也是个边缘人，虽有表演的机会，但舞台始终不够大。

   下定决心，辞职。

   老总合共和我谈了几次，每次都超过一小时，都是些公司需要我这类型人才的话。老总是个好人，也很清楚公司的情况，对每个同事亦很了解，又明白我的“存在”对许多人都构成“威胁”，所以安抚我叫我多一点耐性，给他多一些时间。但我知道留下来便像给他一个难题，我还是坚持要走。

   怎知在递了辞职信不到一个星期，行政部竟然说我的上班纪录混乱，意指我在过去几个月不知有多少日子没上班。经了解后，原来又是玩家在背后搞小动作。他负责公司一些部门的行政管理，在审批我上班日子时有所质疑。幸好我在闲时所作的工作进度表解救了我。

   离开之后，加入一华资企业；两年后我给另一家中资公司挖角，和玩家再度交手。