传统日本职场流行终身僱用制，即公司希望员工入职后不跳槽，员工亦不希望频繁跳槽，以免影响日后晋升。来自日本、为同一企业工作31年的富士胶片商业创新香港（FUJIFILM Business Innovation）董事总经理中村达也坦言，多年来职务改变所带来的挑战，以及秉持着"挑战及成长"信念，才是其不跳槽的真正原因。

富士胶片商业创新香港董事总经理中村达也认为，在不同地区工作，接触不同的业务，均让他持续成长，故在该企工作31年也不曾跳槽。（梁伟荣摄）

   他又强调，在工作和生活上有挑战，才能推动人们成长，故将相关信念转化成管理哲学，为团队不断创造挑战，鼓励员工迎难而上，从经验中学习。此外，透过拣选合适的人才（见下表），给予员工尊重及信任，有助发挥团队最大价值。

   中村达也自1992年加入FUJIFILM东京总公司，曾接触销售、企业战略策划、服务业务及方案业务规划等多种职务。及至5年前被派至中国，负责带领企业拓展当地业务，并于2022年7月正式接任香港董事总经理一职。

每次晋升调任 接触不同业务

   虽然不如港人般倾向频频跳槽，但他认为在31年的职场生涯中，每隔一段时间便会因晋升、调任等原因，而接触到不同的职务。如在各地担任要职，必然要了解当地客户及职场文化，"这些不同类型的业务和在不同地区工作，让我感觉象是跳了槽。"

   他深信挑战有助个人成长，每次工作调派都会为其带来新挑战，同时也是让他从中学习及成长的机会。因此多年来为同一公司工作亦不感乏味，更将其挑战及成长信念转化成一套管理哲学，冀带领员工在挑战中共同进退。

无挑战便没新发现 不会成功

   即使至今只在中国香港生活一年，但中村达也留意到，日本人经常花费大量时间于工作上，较常以小组工作；在内地，员工工作时较为独立，客户和员工亦更偏向以不同的饭局来建立彼此关系；而港人的工作模式则介乎于两者之间，员工除更享受各自工作外，也会讲求团队合作。

   他又指出，三个地方的人均喜爱以酒会友，同是爱酒之人的中村达也亦享受透过不同地方的饮酒文化融入当地，藉此与客户建立关系。

   各地职场文化不尽相同，为更好地带领各地员工朝企业目标前进，中村达也坦言，管理模式需调整，但其挑战及成长的管理理念由始至终都没有改变，并强调："倘没有挑战，便没有新的洞察力和新发现，也不会步向成功。"

强化信念容许失败 5要求选才

   所谓的成功，不单单是企业目标是否能达成，也包括员工是否得到个人成长。为了加深员工们对"挑战有助成长"的信念，他不时会向员工分享其工作的思维方式和态度，也容许员工在面对挑战时面临失败。

   虽然他坦言尽可能不要失败便是最好，惟最重要的是员工们可以从经验中学习，藉着以往成功和失败的经验，乐观且勇于迎接未来的新挑战。

   他另提到One Team的重要性，相信可透过5大要求拣选合适的人才，给予员工的尊重及信任，有助发挥团队最大价值。

中港日需求迥异 本地客重增值

   曾于日本、中国内地工作的中村达也，自去年7月被委派到港，担任富士胶片商业创新香港董事总经理一职。总结多年来的工作经验，他认为内地版图大，加上各地政策略有不同，该企必须更着眼于如何透过合作伙伴及销售策略，从而兼顾各省份和城市的需要。

   反观中国香港行业较为集中，该企可以更专注于透过各方案为客户业务增值；而日本市场则与中国香港较为相似，惟会更强调方案的细节，故会想有更多的客制服务。

   他提到该企自2021年起，由原来的"富士施乐（香港）"（Fuji Xerox）正式更名"富士胶片商业创新香港"（FUJIFILM Business Innovation），冀以各产品及服务协助企业自动化。

   而如何将该企从以往的业务转型，然后透过提供解决方案服务，成为客户值得信赖的合作伙伴，是中村达也接任新职所面临的最大挑战。

藉大数据AI技术 助数码转型

   中村达也续指出，其团队具备良好的咨询能力、技术及整合能力，不但可以深入了解客户需要和痛点，让可以利用人工智能（AI）、大数据等技术，以及整合客户的现有技术，助客户数码转型，故对于其在中国香港面临的挑战亦颇有信心。

敢于自我挑战 带队赢龙舟比赛

   来港一年的富士胶片商业创新香港董事总经理中村达也，正积极以各种方式与中国香港团队建立互信关系，除欢迎各员工闲聊外，也在今年端午节与员工组成龙舟队，更在其中一项龙舟比赛中获胜。

刚受训感艰辛 坦言几乎放弃

   问及首次参与龙舟比赛的经历和感想时，他称，虽然在日本经常滑雪，在中国香港也不时爬山，惟从未接触过龙舟活动。当初亦只是想藉龙舟队练习时间，为员工打气。后来机缘巧合下获邀，成为龙舟队的一分子。"在刚参与训练时，是非常艰辛，我几乎要放弃了。但经过两个月的训练，我感觉变得更强，表现更好，也真的很喜欢这个挑战。"

   中村坦言，团队最终获得佳绩，这正正验证了其挑战及成长信念，说明了敢于迎接挑战，才能成功。而热爱挑战的他又透露，将在今年11月以个人身份参加毅行者，冀支持筹款的同时，继续展现自我挑战的态度。

   摘录自香港经济日报。