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纺织企业吸新血 推动产业智能化
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发表时间 2023-09-29 08:30:12

   纺织业是非常传统的行业,其制作染料的过程,需要使用大量的水和色料,会对环境带来负面影响。为打破这传统形象,纺织企业溢达集团近年在广西桂林兴建了可持续发展园林,将公司的营运与人才培训、科技和环保等可持续发展融为一体。


可持续发展园林“十如”采用自动化生产流程,提升员工的技能和收入水平;同时提倡Office 2.0理念,利用开放式空间和优美的风景,创造将人与自然联系起来的工作空间。(受访者提供图片)


   纺织业存在已久,并一直与人类的社会及科技发展并肩而行。近年在科技及环保需求的推动下,溢达集团在桂林逾50万平方米的土地上,建立了一个名为“十如”的可持续发展园林,开宗明义在保护自然环境的前提下,推动纺织产业智能化发展,同时吸引人才。


溢达集团 桂林建可持续园林


   溢达集团副董事长杨敏贤表示,技术含量低、工作呆板繁复,都是传统纺织业给人的刻板印象,要扭转这过时的观念,十如的厂房采用了大量智能化生产流程,务求吸引更多年轻人入行。


   她指出:“智能生产是可持续发展的重要元素,以往并不多新人愿意进入劳动密集的行业,现时的智能化流程,使很多纺织工序实现自动化,例如在相同的工作时间下,自动化令人均纱线产量提升至原来的3倍,这不但提高生产效能、减少浪费,更成功吸引更多高学历年轻人才入行。”


   目前十如的员工之中,约有85%拥有大专或以上学历,公司也会提供职业发展计划,让他们快速成长为高度智能化生产线的技术专家,同时发掘其团队管理才能,打破传统技工和办公室管理人员的角色边界,转向由“现场管理工程师”所组成的未来制造业新模式。


企业目标 缩减贫富悬殊差距


   在新模式下,溢达培养兼具专业技术和人际交往等软技能的复合型人才;站在员工角度,自动化既提升了工作自由度,也为他们的收入水平带来增长。杨敏贤强调,“缩减贫富悬殊差距”属于企业责任,更是该公司的企业目标。


   此外,制造业一贯会把工人和办公部门分隔开,而十如就突破传统的工作空间设计,将部分办公区和生产线设置在同一空间,消除两者之间的隔膜,鼓励不同部门的员工更主动、更轻松地合作,建立开放交流的文化。


融合办公区生产线 开放交流


   开放式工作空间的设计,配以大面积的玻璃幕墙,一来能提高透明度,二来也引入阳光及自然景观,将办公环境与大自然融合。同时,十如亦设有多个多用途空间及共享工作间,让同事可因应需要选择适合自己的工作空间,文具用品和茶点亦是以自助形式供员工使用。


可持续发展园林“十如”采用自动化生产流程,提升员工的技能和收入水平;同时提倡Office 2.0理念,利用开放式空间和优美的风景,创造将人与自然联系起来的工作空间。(受访者提供图片)


   为充分善用资源营运工厂,溢达也在十如优化制衣流程、精益减废,包括摒弃传统的笨重生产线和原本分散的制衣工序,将裁床、缝纫及后整理等步骤结合起来,开创一套无缝高效的工作流程,通过优化小批量生产和空间管理的流程和布局,成功减少库存、空转时间和瑕疵品生产。


   杨敏贤表示,精益管理能优化流程及提升员工技能,十如制衣的半制成品亦减少了64%,同时大大缩短了生产需时,动态生产周期由以往平均15天锐减至5天,为该公司每年节省数以百万元计的开支。


企业拥抱AI 须注重伦理风险


   溢达集团投入不少资源,在智能设备及工业自动化方面的研究,例如研发自动化及一体化生产线,通过视觉识别技术,自动检查配料和布料瑕疵。


   溢达集团副董事长杨敏贤表示,目前正研究运用人工智能、计算机视觉、自然语言学习、数字孪生等智能工具赋能数码时尚,加快业务数码转型。


倡培养 接受新工具思维


   但要实现这目标,关键是需要合适人才来使用这些智能工具,以产生最大化的价值。她认为,随着AI快速发展,许多重复性、附加值较低的工作将会由AI完成,员工将有更多时间从事更具创造性、附加值更高的工作。所以,她主张培养员工接受新工具的开放思维,培训其使用包括AI在内的新技能。


   ChatGPT及一众AI大模型的出现,也令大众重新思考机器和人之间,在商业、生产、金融、营销、消费及生活的关系。杨敏贤深信“以人为本”是发展AI的基本原则,强调企业拥抱AI带来的优势的同时,亦应注重其存在的伦理风险,例如AI偏见、AI提供虚假信息、侵犯知识产权等一系列问题。


无水染色技术 解不环保痛点


   可持续发展是溢达集团的重点企业策略,除兴建可持续发展园林“十如”外,还在产品开发及制造流程上,投资研发各种新科技,以减少水和能源的消耗。


洗涤超悭水 实现废水零排放


   溢达集团副董事长杨敏贤提到自2019年起,该企重新制定商业发展模式,在纵向一体化供应链方面,由棉花种植研发,到棉布纱线制作,及至创作成衣制品,都投放大量资源发展自家品牌,保持对整个供应链合规地监督管理的同时,也将可持续理念推广至消费者。


   再者,该公司也积极创建科技商业化,将自研专利与更多同行分享,希望为纺织业带来变革,解决传统制衣业“不环保”的痛点。


   她举例,溢达已成功研发“无水染色”技术,使整个染色及后处理流程节水约95%,占棉花到成衣全流程用水的65%;染色过程毋须加盐促染,节约用盐达100%,相信该技术将对整个纺织业具有重大意义,甚至可解决全球纺织业耗水量大的难题。此外,为减少用水和废水排放,溢达也在十如引入环保洗水设备,仅需传统洗涤方法4%用水量,实现工业废水零排放。


   摘录自香港经济日报。

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