来到2024年，全球将迎来重大天象转变。三元九运的到来，又会为各行各业带来哪些转变？哪一个行业今年会兴旺？香港的命运又会如何？

   塔罗师Rainbow日前选定了好日好时，为2024年的前景进行占卜，预测香港今年经济和社会情况，以及各行各业的发展运势。

塔罗师Rainbow近日进行占卜，预测本港今年经济和社会情况，以及各行各业发展运势。（曾晓汶摄）

   香港在过去一年，经济受多方不利因素影响下，复苏不似预期。Rainbow认为，虽然即将踏入全新九运，应意味着是全新洗牌的时代，新局面将会出现。不过，从抽牌占卜结果来看，却暂时未见乐观，她坦言：“今年负面牌依然较多，是挣扎与矛盾的共生。”

港人情绪受困 不懂如何开心

   她就着香港人情绪方面进行抽牌，抽得“宝剑骑士、令牌五反牌及令牌仆人”。她解释：“今年港人都想开心，但在种种因素影响下，依然不懂得如何开心。”她补充，这种情绪也影响着本港的经济，造成恶性循环，“当港人觉得在这个地方不懂得开心，就会想远走到外地消费。”因此她为港人的消费模式抽得“星星、恶魔及金币一反牌”，代表着港人不愿留港消费，“金币一反牌代表其实港人想用钱，但恶魔则意旨港人认为留港消费太昂贵，所以在香港会更加‘按住银包’，留待去旅行同时在外地消费。”

   而正因如此，相关情况也同时影响着多个行业，如零售、旅游、的士和Uber、以及传统街市服务行业。零售业抽到的牌是“高塔”，Rainbow直言：“基本上最差的牌都走出来了。在塔罗全部22张大牌中，高塔可以说是最烂的一张牌。”她表示，相信是上述的原因，导致今年的零售业充满挑战，她亦同时提醒，不能再依赖内地自由行或旅行团，“要做到港人生意，首先要自强，情况才会有机会好转。”至于与零售业息息相关的旅游业，则抽到“令牌十”，代表着缺乏动力，没有太多新意，让人却步，难以带起经济复苏。

高塔

   同时，的士和Uber行业就抽到“宝剑四”，Rainbow表示意想不到，“这个交通行业会较难捱，相信同样是因为港人在本地会缩减开支，而这个行业会首当其冲。”此外，她也提到街市行业，即海鲜、卖菜类型的摊档，同样面临困境，“这个行业抽到‘宝剑七’，亦是所谓的‘窃贼牌’，也可将这张牌视为一种警号，提醒着要好好保护财物和财产。”

商户宜灵活经营 聚焦家庭客

   她认为，商户除了要面对港人选择北上消费购物的问题，还有受到大商户抑压的挑战，因此在这个行业的人，都要确保自己有生存能力。

   Rainbow建议，要多作出改变，采用更多灵活策略，例如与餐厅合作，形成供应连锁效应等方案，来应对难关。她也提及，相信仍有家庭客会持续在港消费，“毕竟小朋友还需要放电的地方，所以如果零售服务业想在重重挑战下继续生存，可多考虑将目标族群放在家庭客或小朋友身上。”

   谈到要作出改变，她就提到虽然金融业今年抽到的“金币女王”，已算是相较乐观的牌面，“这个行业是唯一抽到女王级别，代表着其优雅姿态，对外资依然有一定的吸引力。不过女王同样会有年华逝去的一天，无法永远保持青春活力。”所以她建议相关行业，必定要开始逐步作出改变，不能再被传统做法框住，方能吸引新血加入，发展前景才会更光明。

金币女王

   Rainbow又表示，2024年的灵数是8号，在塔罗牌中被称为“力量”，是由心灵转化而成的坚强能量化身，同时代表着抱持希望。她因而相信，以港人的能力，总是可弹性思考及转变，必定能够找到出路。

航空业存隐忧 先安抚员工情绪

   随着疫情消减，旅行需求正快速恢复，今年看似有望成为航空业高速发展的好年份。但2024年开始才短短一个月，航空业就发生了不少意外，以及人手不足导致交通量大跌的问题，面临多重挑战。

   塔罗师Rainbow就为航空业抽出“月亮反牌”，喻示今年航空业的隐忧将会爆发，“该行业的员工情绪会飘忽和负面”。她解释，如地勤、维修、空服员，本来会以为捱过疫情，继续留守会有“好处”，怎料工作量大增的同时，薪酬津贴却未有跟着增加，导致他们开始醒觉，所以如罢工等的工业行动就变得更多。

   Rainbow又认为，正因人手不足、员工情绪不稳、外游需求激增情况下，航空业安全事故亦相继增加，“我认为都与人为因素相关，所以航空业目前首要任务，是安抚员工情绪。”她预料此问题并非只是香港才会发生，预计全球多国及地区的压力均会相继涌现。

打工仔发挥长处 凸显自身价值

   来到新一年，加薪、花红发放以及裁员的情况，相信仍是打工仔相当关注。塔罗师Rainbow就藉相关的职场问题，抽到了“令牌四、金币一及宝剑三”，预料大部分香港打工仔依然会有加薪的机会，但幅度不会太大，而派发的花红亦会与去年相若，“只要不减薪已经会觉得很幸运。”

   她另提到，反而今年要多留意有可能出现裁员潮，“月薪5万至7万元的中层要小心。”她表示，从牌面上可看到，宝剑三代表失业及迷惘，而在现实社会中，因经济不稳，不少企业会选择裁员去节省开支。“最高的领导者不会选择辞退，低层员工的薪酬也不会带来太大影响，所以最受影响的将会是夹心阶层。”

   Rainbow指这并非太大的问题，也不是每一间企业都会发生，但仍呼吁所有中层员工要多凸显长处，清楚表现出在公司里有存在价值。

   摘录自香港经济日报。