英国过去3个月的职位空缺数字创新高，尤以酒店及餐饮业的劳动力需求最大。与此同时，英国政府的保就业补贴计划本月底将会结束，但英国仍有过百万人休假，外界忧虑失业率会于计划结束后上升。

　　英国国家统计局（ONS）数据显示，英国上月的总就业人数达2,910万，增加约24.1万人，回复至去年2月当地新冠肺炎疫情前的水平。平均月薪较去年同期增加5.3%，较去年2月则增加6.5%。

　　今年6月至8月，英国的职位空缺升至历史高位103万个，而酒店业与餐饮业就需求最大。5月至7月的裁员率，亦回落至每1,000名雇员裁员3.4人，与疫情前的水平相近。

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　　英国因应疫情推出保就业补贴计划，代雇主向员工支付大部分薪金，但7月起，雇主需向休假员工支付10%薪金，政府仅补贴70%薪金。

　　ONS指，部分企业无法适应疫情后经济环境，8月雇员数字维持与疫情前大致相同的水平，但约有100万人仍处于休假状态。

　　上述数字无法反映经济复苏，包括伦敦等重灾区、艺术业和休闲行业的雇员数字，仍远低于疫情前水平。当局预计整体就业率会持续复苏，尤其是年轻雇员等在疫情爆发时最受影响的群体，会有显著升幅。

缺5万医生 批政府袖手旁观

　　此外，疫情未有完结迹象，加上流感季节将近，医疗系统于冬天往往压力大增，英国的医护人手问题引起关注，或经历73年来情况最严峻的冬天。

　　英国医学会（BMA）负责人纳格保罗（Chaand Nagpaul）警告，BMA数据显示医生短缺人数已升至逾5万人，国民保健服务（NHS）或无法应付所需。纳格保罗更指由于工作量过大，愈来愈多医生考虑在数月内辞职。

　　纳格保罗批评，政府未有积极挽留员工，对于医生工作至精疲力尽只是袖手旁观，导致员工离职数字进一步增加。由于人手不足，变相增加医生工时，满足患者需求。部分员工只能透过离职获得休息，医疗系统压力大增。

　　摘录自香港经济日报