常有年轻朋友问：我对前途感到迷惘，我不知道下一个工作应该做什么，你觉得我应该Slash，甚至兼职吗？

   我给年轻人的建议是，当然应该Slash，并且应该不只一条，斜杠的起点应该连回自己的职业生涯，最好的方向是国际化。

   事实上，斜杠原本目的，不是为了拥有两种以上的收入，而是透过工作以外的身份体现自己是谁、重视什么、有哪些兴趣专长，过更丰富、立体的人生。

   打工是为所服务的企业创造价值，创业则是为你服务的用户创造价值。

   如果你走求职之路，职业早期你向企业主出售的是自己的时间、精力、学历以及年轻的身体。但青春易逝，过了三五年后你就会发现，如果你不改变自己贡献价值的方式，那很可能你很快就会被比你更年轻、更富有精力的人代替。

   你所能够创造出的价值愈高，那么你得到的回报也就是主动收入就会愈高。

   而往往这也是为什么，很多人可能在职业初期年入百万、混得很好，但三五年后，却会跌入谷底的原因。

   因为你所倚靠的不再是青春、体力或者需要脑力的复杂基础工作，而是更向上的团队管理能力、决策力、结果导向的投入产出比能力以及与人打交道的一系列软实力。

   我们都知道“木桶效应”，职场也是如此。不是老板单打独斗、一个人强就可以，发展到中后期，需要凝聚一群价值观相同、行动力强的团队小伙伴。大家在一起产生的协同效应才能让你的企业愈走愈远。毕竟一个人所产生的价值终归是有限的。

   如今美中关系极度紧张，不少企业已经将重心由中国转向东南亚，新加坡就是这一波的受益者，其他东盟城市，例如泰国，越南，马来西亚都是下一轮的受益者，如果只用上中国香港的经验，始终都是局限在小岛内。

   可以确定的是，在亚洲版图中，日本的未来发展也很令人期待。

   以前，一般想到新创生态圈，映入脑海的多半是美国硅谷、中国这两大新创市场，然而身为世界第三大经济体的日本，却鲜少成为话题焦点。

   据指针数据智库CBInsight统计，截至今年四月为止，日本新创独角兽共计六家，甚至不到美国的百分之一。

   不过，近期以来，日本新创生态开始令人有种逐渐苏醒的感觉。不只听到身边许多投资人开始寻觅日本新创的投资机会，就连股神巴菲特最近都亲自造访日本，并向媒体公开表示已经增持日本五大商社。

   这股改变力量的主要推动者之一是日本政府。日本首相岸田文雄将科技创新与新创企业视为“新资本主义”下的两大支柱，并在2022年初针对日本新创企业宣布一项“五年计划”，目标是在2027年以前将新创企业数与相关投资额都提高至十倍。

   日本政府近年在科技创新等议题上也相当积极，近两年讨论度最高的两个科技议题Web3与AI，都能看到其积极参与的身影。

   拥抱新科技的态度也为日本迎来许多机会，例如上个月OpenAI CEO Sam Altman也飞到东京拜会日本首相岸田文雄，会后日本政府表示将考虑让公共部门采用AI技术，OpenAI也考虑在日本设立办公室。

   以老牌日本财阀日立为例，日立至2012年开始推动Lumada事业(先进数码解决方案和服务)，由于该事业部门旨在以数据，数据来创造价值，并加速数码创新，因此需要大量专业及具备经验的人才，具IT业界相关经验者的采用比率，2012年仅为3.6%，但到了2021年已经高达40%，日立更设定2024年目标，令比率过半，这些都是香港年轻人的机会。

   逐渐苏醒的日本新创生态，是否有机会成为亚洲下一个新创基地？可以确定是的。

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