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再陷办公室权斗!同事恶人先告状、上司旁观不表态
潘少权
作者:潘少权评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2022-08-08 14:57:22

作者介绍

现为香港免费报章《晴报》总编辑。前职是美国《读者文摘》亚洲区中文版总编辑,负责香港、台湾和东南亚业务;并兼管国内版权合作项目《普知》的编务工作。他是资深传媒人,在职香港经济日报集团时,担任《经济日报》副总编辑,兼任经济日报出版社副社长,并主编《ezone》和《置业家居》等杂志。他又是多本畅销书,如《九七日志之当年今日》、《驾车郊游指南》、《百年智慧•管理经典》、《一分钟管理》的作者。曾在中资、华资、欧资和美资公司工作,闲时喜欢读历史,钻研东西管理。

   “我不管!总之我要这样做。”麻子跟人事部主管新井小姐说:“做不到便是你的问题。”开会时避谈与高佬跟进物流安排一事,却在同一会议上对人事部发炮。


   人事部属支持部门,亚洲区所有公司人事管理皆由她负责。麻子是中国分公司GM,但亦没权逾越越人事部职权范围。他的“杰作”是坚持请一个销售部门经理,但公司规定该职级必须中英文流利,能书写准确英文。


   既因公司是美国公司,又因该经理要与其上司意大利人Vitto直接沟通。可是,那应征者在面试时英文不懂说,在性向测验中又过不了关。人事部按正常程序拒绝了那份申请,但麻子却大发雷霆,指摘人事部阻挠中国分公司发展。


   开会后,新井小姐找我说:“麻子说我刻意不给他尽快请到人,他因为没人做该职位(销售部门经理),中国分公司销售做不上去,所以说我要为此负全责。”她说早已回了麻子电邮,以婉转语气重申公司立场。麻子仍采取一贯策略,把责任先推向别人身上,还恶人先告状,写电邮给亚洲区的MD,批评人事部新井小姐无理阻挠中国分公司的业务。


   老鬼亦是个见风使舵之徒,他看透公司目前发展重心是新兴市场,中国是大目标,虽说他不同意麻子的做法,但他亦犯不着去插手中国分公司事务。他的算盘是“放手”,让麻子去做,做得好,他功劳最大,做得不好时,麻子便成了他的座垫,卸了他的压力。


   所以他和之前一样,不表态,静观其变。开会时,新井小姐不知怎样回应,给麻子狙击。会后她问我,她以为我曾负责中国分公司业务,又和麻子打过两年交道,应该有好的建议给她。


   我陷入两难局面,不教她以政治手段去保护自己的话,便会眼巴巴看着她给麻子玩死。

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