曾经在一公司工作时，见到两个高层互相争权争功，斗得死去活来。老板不但不加以制止，还任由他们互相厮杀。

   我们一定以为办公室政治会破坏公司团结和拖慢公司发展，所以做老板的不会容忍，却原来这才是他的计谋。

   甲是公司开国功臣，乙是后起之秀，本来各自精采；加上大家专长不同，纵有嫌隙也不相干。其后因公司发展迅速，老板任命乙开发一份新杂志。

   杂志投资不大，却与公司的主流产品报纸相若，有点像时装店的young line。这样一来，甲乙相争便由在地下暗斗，发展至明刀明枪了。

   公司中人忽然都给卷入这场斗争的漩涡中，你不是甲的人便是乙的，除了三脚猫等小脚色之外，没有人可以置身事外，独善其身。

   甲负责报纸业务，眼见乙得以开发杂志，有点像跟自己打对台。甲竟然拨出资源，做一些杂志内容。他的心理显而易见，就是不愿见到乙的杂志成功之外，还想证明自己也懂得做杂志。

   当年甲为了向乙显示自己实力，有点show off况味，而且报纸资源多，他调动起来比较容易。不过他冒险地在报纸上新加的内容，正和乙正发展的杂志相类似。

   乙见甲来势汹汹，却不动声色，既不向老板投诉，亦不还击。因为他心里明白甲走的是偏锋，若他在报纸上有任何闪失，随时会出事。

   当大家都以为老板会介入他们的“竞争”时，原来他毫不介意他们争功争权。因为这代表他们想方设法去争取表现，只要“控制”得宜，自然对公司有利。

   甲乙二人都是老板的爱将，甲在报纸上做出业绩，其实由他兼顾杂志是顺理成章，但老板不委以重任，反而刻意栽培乙，还给他资源去开杂志这条副线。他就是想利用乙去激发甲在主流报纸中做得更好，这样报纸和杂志便双剑合璧，统领天下。

   甲乙争功，得益是老板。他不加以制止，还坐山观虎斗；因为不管谁胜谁败，公司都有得益，所以他才是办公室政治最大玩家。

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