说老板是办公室政治的最大玩家，好像没理由，但现实就是这样。

   不管是真老板，抑或只是上司，总之有权在手，便懂得利用。心术愈不正的人，玩得愈出神入化。

   多年前在美国工作，后期公司给一私募基金买了。他们看中公司有一大笔现金之余，还有每年几亿利润，他们更看准我们刚在内地打开了市场，于是一个漂亮故事便展开了。

   他们向银行借了许多钱，用高溢价把仍在纽约上市的公司私有化，然后收回公司大笔现金，让他们空手套白刃，“吃”了公司控制权。

   继而把IT、会计和售后服务部门全部外判，省却人手，提高盈利能力。

   当然他们最重要的技俩是，把公司包装成一家在内地有无穷发展潜力公司，这样公司的市盈率便可以炒高很多。若果顺利的话，再包装上市，那可是“大茶饭”。

   有怎样的老板就有怎样的左右手。他们把原先的亚洲区的Managing Director换了，升了原澳洲区的Director。

   这个澳洲人一朝得志，来香港跟我们讲公司未来发展时，完全是一副铜臭脸孔；不是市盈率，就是cost cutting。说这样那样，总之就是一个字：钱。

   他们追求的是短期利益，完全不把产质量素放在第一位。他们知道两岸三地中，人工最贵的是香港，背后意图是想先利用台湾同事取代香港的，待内地同事掌握了基本工作，再以内地新人取代台湾同事。

   这位澳洲人先来香港，再上内地，后到台湾。他在内地和台湾office说的都是同一番说话，就是最后由你们取代香港。

   他肯定知道这样说一定引起混乱。一直以来，香港是总部，台湾和内地同事都是我们管理，突然之间台湾同事不再听香港指示，内地同事亦自把自为。他们都以为自己可以一统天下，气焰嚣张。

   当时我已离开公司，接替我的同事又烦恼又气愤，尤其是那位台湾同事之所以有这份工作也是她力荐，可说是恩人。她不明白澳洲人为何拆散一个部门？这样做对公司有何好处？

   我说他就是要大家互相攻讦，令权力集于一身，这样他便可以控制大局。这个人被公司委以重任，得到权力，便在各个办公室内举起指挥棒……

   不是权力令人腐化，而是心术不正的人腐化了权力。

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