“有没有搞错！他明天就走，还在开会？”同事说。

   他是谁？一个将要离开的人，那天是星期五，他工作的最后一天。

   有些人就是这样，没自知之明，把持权力不放，明明已经被公司请离，到了工作最后一天，黄昏5点45分，竟然叫全组人开会，而且安排新工作……

   对，安排新工作，说是New Move。

   要搞清楚的是，他是在最后一天的最后15分钟发出指令。说他为公司着想？相信没有人会相信。他这样做是彰显权力居多。

   大家都知道明天就有新上司，根本不可能听今天要走的人的指令。走的人也应该知道，今天的决定，明天可能给新来的人取消。何况这亦是江湖规矩，人要走了，便应该把权力放下。

   可是，这样的人不少。

   一年决定到另一家公司工作，辞职要三个月通知。当决定辞职，便跟直属上司说以后的编辑委员会不出席了。虽说是去一间国际性机构工作，跟本地报章没有直接利益冲突，但也最好保持一点距离。

   始终编辑委员会讨论的内容，和整个传媒机构发展有密切关系。我既然离开，便不应介入，亦不应知道公司未来的发展。

   这就是江湖规矩。

   所以当听到有人已经决定离开，不管情愿与否，甘心与否，也应该衡量一下。在最后的日子，以一个怎样的态度去完成工作，端看一个人的涵养。

   日常工作，是本份，应该一样尽心尽力；请人可以拖一拖，让新上任的人决定要请怎样的人填补这个空缺，反正将来要合作的是他们。应该审批便审批，但涉及购买新器材和其他purchasing就可免则免，留给新上任的人作最后决定。

   这亦是江湖规矩。

   曾经有一个要求，就是所有同事在离职时，要将自己桌上的东西，甚至柜桶内的东西都清洁干净，不留一个回形针。意思是干干净净，不留给别人一点麻烦。

   这也应该是江湖规矩。

   所以当听到有人在工作最后一天最后15分钟，竟然叫全组人开会，而且安排新工作时，我认为是玩嘢的人玩同事到最后。

   直至听过不仅一个老板的看法后，我才知道原来他们不但不认为那个人是玩嘢，而且认为这是应份。他们竟然认为这些人才是为公司着想。

   什么？一个即将离开的人，竟然可以在临离职前为公司长远发展做决定？他可能在一个月后去了竞争对手的公司，和你争夺市场份额。

   不过，这也十分正常，玩办公室政治玩到出神入化的人，往往是老板身边最信任的人。更有甚者，全公司人都知道他玩politics，都不喜欢他，但老板即使知道他玩politics，却仍然重用他，而且信任他。死未？

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