香港脉搏www.etnetchina.com.cn
 理财/管理办公室政治
打印logo打印本文章电邮logo字体:
分享:
一流能力不等于一流人才 真正的“一流”人才不听话?
潘少权
作者:潘少权评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2020-09-21 16:51:10

作者介绍

资深传媒人,为香港免费报章《晴报》创刊总编辑;曾担任美国《读者文摘》亚洲区中文版总编辑,负责香港、内地、台湾和东南亚出版工作。此前,在职香港经济日报集团时为《经济日报》副总编辑,兼任经济日报出版社副社长,并主编《ezone》和《置业家居》等杂志。他又是多本畅销书,如《九七日志之当年今日》、《驾车郊游指南》、《百年智慧•管理经典》、《一分钟管理》的作者。曾在中资、华资、欧资和美资公司工作,闲时外游,喜欢读书。

   第一流的人才都不听话?


   也不一定!不过,既然是第一流人才,要他听话不是有点困难吗?


   他们有主见、有独立思考、有才华。除非他们得到老板的信任,可以按自己的设想来做,否则他们怎会做一件明知失败、只是老板执意去做的事呢?


   话说回来,也有一些人个性不强,愿意跟从老板的心意而去做。他们明知这样做会失败,亦不明言,只让它失败。


   他们或许拥有第一流的能力,却绝不能称他们为第一流的“人才”,懂得“哄老板、他们只是追求个人的荣辱,才不管公司死活。


   相反,有才华亦富学问的,应该是第一流人才吧?可是还要看他们是否有修养。中国人读书多一点便会骄傲起来,骄者,是没有才华、没有学问,而自以为很有才华、很有学问;傲者,是有才华有学问,而看不起别人没有才华、没有学问。


   前者自以为是,后者恃才傲物,都不是第一流人才,却不容易驾驭。如果他们都听听话话,这便不是他们的本性了。他们“愿意”委曲本性去听话,不是很明显的有所求吗?


   在现实世界里,一个人做生意成功,他应是一个有主见、有个性、有才具的人,他又怎能接受另一个有主见、有个性、有才具的人在他身边呢?他相信自己的判断,生意未做大做强之前,他都是亲力亲为的;到了要大发展,才找人回来按他的思路去做事,所以他又怎会相信下属比他聪明呢?


   一流老板、二流人才,生意总有尽头;一流老板、一流人才,生意才会无尽头。

分享:
返回办公室政治
上传图片
仅支持JPG、GIF、PNG图片文件,且文件小于5M
 
评论只代表会员个人观点,不代表经济通立场 
登录 后发表评论,立即 注册 加入会员。
 (点击用户名可以查看该用户所有评论)  只看作者评论  查看全部评论:↑顺序 ↓倒序
  • 暂无读者评论!
评论只代表会员个人观点,不代表经济通观点
登录 后回复评论,立即 注册 加入会员。
发表评论 查看全部评论: ↑顺序  ↓倒序
  • 财金博客
  • 理财/管理
  • 健康人生

  • 时尚艺术
  • 吃喝玩乐
  • 全部
  • 财金博客
  • 理财/管理
  • 健康人生

  • 时尚艺术
  • 吃喝玩乐
  • 全部
more on Column 
新  一个月内新增栏目