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BNO移民部署 港人英国求职实录 附10大求职贴士
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发表时间 2020-12-11 13:35:56

  明年1月31日起港人持BNO签证可往英国工作及生活,满5年后可申请永居,第6年可申请入籍。英国政府估计,明年起打后5年,最多会有100万BNO港人及其家属到英国,较保守估计则有25.8万人。
 
  有意以BNO到英国的港人,通常最关心住哪个城市、住在什么地方,有家庭的考虑孩子读书等的问题。不过,若想真正长居英国,本身又未到退休之年,“找份工作”其实很重要。而工作往往决定居住在哪城市,孩子在哪个地方读书,甚至影响置业计划。因此部署过英国的港人,不得不注意。



明年1月底港人持BNO签证可到英国工作及居住。


  英国求职“难不难”?有没有可能做回香港老本行?iMoney视像访问了两位在英国的港人求职经历。一位是90后、在港做传媒的Sonia,花了7个月找到伦敦一间教材初创公司任职视频编辑。另一位是在西南城市Exeter任助理园境师的Roselle,她在英国完成一年硕士课程后,历半年才觅得心仪的专业工作。二人分享自己充满波折的“求职”经历,提供不少英国求职的实用资讯及贴士。
 
  有移民公司则看到商机。香港移民公司信睿环球搭档英国投资公司InvestUK推出英国求职套餐,协助一批计划以BNO到英国、在港任中高层或专业人士到英国求职。公司的香港及英国负责人接受访问,剖析英、港职场异同,以及如何有策略地在英国找到合适的工作。
 
90后抵英7个月 山穷水尽绝处逢“工”


  去年11月以两年工作假期(Working Visa)签证、带所有积蓄抵达英国伦敦的Sonia,当时的目标是找到与旅游业相关的工作,求职途径是英国的网上求职平台,例如LinkedIn、Indeed及Glassdoor等,“没有人脉,没有特别技能,只能够网上求职。”她表示。



Sonia Profile
90后
在港任旅游记者2年多
2019年以Working Visa抵伦敦
现于伦敦的教育初创任影片编辑


  抵英一个多月后,Sonia收到首份面试通知,为她传了大约80封求职信后的首个回音,是一间旅舍(Hostel)酒吧请酒保(Bartender)。面试后试工3周,结果不被录用,“一是英文不好,对酒类不熟,酒吧虽然开在Hostel内,但也做街外客,是典型的英国酒吧。”
 
  抱“有手有脚,怎会饿死”的想法去求职,Sonia到伦敦头一两个月对求职依然信心十足,因此对工作有点拣择,“不会去做洗碗,没有想过自己找不到工作。”但3个月后仍未找到工作,店铺销售工作她也去信应征,以为销售较易找到,结果全无回音。
 
工作两周即因疫情失业

 
  第二个面试机会也是Hostel的酒吧,这间酒吧只做旅舍客,规模较小,这次Sonia成功“过关”被录用,时薪8.72英镑(约90港元),属最低工资,“做酒保这类工作大多最低工资,生活会好勉强,一定住得不太好,生活不会Comfortable(舒服)。”她在伦敦市中心住“房”,业主把大屋(House)的客饭厅“开”两个房,加上上层原有的睡房,一间屋住了四五人,共用厕厨,月租约5,000港元。
 
  可是,无奈因疫情封城,Sonia工作的小旅舍要休业,她上班仅两周即告失业。当时疫情严峻,人人都少外出,她一周才出去一次买食物,虽然每日依然求职,但转而找可以在家的工作,“当时疫情好厉害,连街也不敢上,要上街的工作就不敢申请。”
 
  封城期间,Sonia跌进人生低谷。求职更难,更不知何时解封。封城令不断延长,3周后再封3周,结果封了3个月。她形容当时对求职已全无信心,加上半年没有收入,带来的“盘缠”见底,到5月只余下一万多港元,只够她多捱一至两个月,原本想搬到朋友家住,怎料对方有家人疑染疫,不能收留她。
 
  没有工作却要交租的压力,她形容当时仿徨到有“Mental Crisis”(情绪危机),“我不停打电话给朋友诉苦,我以前不爱讲电话的,朋友叫我不如返香港,当时真的很挣扎。如果3周后解封,如果我返了香港,会很不值,用尽了积蓄,花了半年时间,就这样放弃?”
 
终获初创聘用 月资约1.5万港元
 
  山穷水尽之际,Sonia在一个早上突然收到面试电邮,是来自一间教材初创公司请影片编辑,其中要求是识中文,这是她设定的求职条件。难得的机会不容有失,自言面试表现出色的Sonia,被要求交一段剪片,却竟然看错指示全剪错了,对方虽然给她多一周重做,但她打定会搞砸,“那一周很难捱,因为自己Stupid(愚蠢)搞错,大好机会断送了。”
 
  意外地Sonia获第二轮及第三轮面试,第三轮跟公司CEO见面,这间初创公司的CEO年纪跟Sonia一样,他跟CEO谈了一小时,由CEO口头承诺请她到公司正式出合约,前后等了两周,期间她仍然提心吊胆,怕不成事,“因为失业太久,所以未到第一天返工,都不敢肯定自己找到工作。”
 
  Sonia成功受聘,终于找到一份全职工作,现时工资扣税后每月约1.5万港元,“这个职位属初级员工,可能比当地同龄人的人工低点,但毕竟我是转行,我在香港是做记者不是剪片。”这个工资够她在伦敦市中心跟友人合租舒适的公寓,但直言不会储到钱。
 
  归纳多次面试经验,她觉得外国老板重视员工的性格是否适合,多于能力考虑,“他会看你够不够Passion(热情)?会不会欣赏公司文化?对公司有多了解?会不会跟团队合得来?”即使如旅舍小酒吧,他们也要求员工性格健谈懂交际,即使不懂调酒,也会给她机会一试。



Sonia(右三)现职的初创公司,同事多为年轻英国人。


  Sonia指若不是获得现时的影片编辑工作,她可能已返回香港。在人生最低谷时,她曾怀疑过自己,“我不是怀疑自己的能力,而是怀疑自己的决定。为何这个时候来英国?为什么不做好资料搜集?例如伦敦住屋的情况。为什么不储多点钱才过来?我觉得当初准备不够。”在香港做旅游记者时经常四处飞的她,一直认为自己够独立,不用依靠人,但到英国后遇到种种不顺,要靠朋友帮忙,甚至搬到朋友家暂住,这都是她没有想过的事。



在英国找工作期间Sonia 经历人生低谷。


  更没想过的是,她上班不久便在新上司面前哭了。哭的原因是适应的压力很大,尤其是语言,自言英文不算差,但当身边全部是英国人,没有人会迁就一个不是“Native speaker”的香港人,“每次说话都觉得自己的英文好兀突,因此开会、交流时不敢出声,有次开会跟老板讲起,我就忍不住哭。我在香港,工时有多长,工作量有多大,我从没有哭,这次还要在老板面前哭,我当时一边哭着说不想哭。”


  一切还在适应,但在英国的生活总算安定下来,近日Sonia在她的Facebook“娘娘Sonia Travel Journeys”写了篇文章,给计划去英国的香港人。现在她正跟公司商讨,由公司发工作签证,让她留在英国继续工作,下一步她会考虑是否移民英国,“最大的关口,是自己可否放下香港的一切,包括家人和朋友、曾拥有的工作经验,还有面子。”
 
港人留学生:住二线城市求职 减慢“烧钱”速度
 
  Roselle现时在英国西南城市Exeter的建筑师楼任助理园境师,这份工作是她留学英国硕士毕业半年后找到的。这个专业在英国有市场,她指同学早在毕业前求职都有“着落”,但她毕业后便返香港,暑假后返回英国才正式开始求职。期间的求职经历,让她对在英国求职有多一层体会。



Roselle Profile
2018年赴英修读园境建筑师硕士
现于英国西南城市Exeter任助理园境建筑师


住利物浦坐火车去伦敦面试
 
  Roselle认为需先找到工作,才决定在哪个城市落脚。她指很多人会先决定在哪个城市住,然后去求职,但应倒转次序,“我原本住利物浦,但利物浦的建筑师楼只有4、5间,如果我执意要住在利物浦,这几间不请我,我便再没有机会。后来我搬到曼城,那里多些建筑师楼,但没有回音。所以我求职是全国性的,哪里的公司请我,我就搬过去哪个城市住。”她现时住在距离伦敦两小时火车的西南城市Exeter,一个她从未去过的小城市,正是因为当地公司请她,她就搬了过去。
 
  另一心得,是在二城市求职,减慢“烧钱”速度。“有香港人去到英国就住伦敦市中心,住进月租8,000元(港元、下同)的Shared House。但在没有工作的情况下,我不会住伦敦,屋租每月最好是2,000、3,000元。”她又指住利物浦租金低,也可以找到伦敦的工作,要去伦敦面试坐2.5小时的火车过去,不用在伦敦生活,毕竟当地的租金及生活成本太高。



Roselle住利物浦求职,减低生活成本。


  在利物浦求职期间,Roselle在当地一间餐厅做兼职侍应,她只是随意走入去问:“请不请人?”就获得了侍应工作。她说这种即场问工的方式在英国很普遍,尤其是零售、餐饮业。有时店前也会贴上“Wanted”的招人启示,也是鼓励应征者入内问工。
 
  去当侍应,Roselle不是因为“等钱用”,而是为了保持积极性,她笑言:“是心理上需要有份工作,当你一直找不到工作,会觉得自己很没用,很抑郁,即使平时很开心,都会开始怀疑人生。”更重要的是,她认为透过工作,才能适应当地生活,“从中你学会跟人沟通,怎样跟别人交谈,否则永远似个游客。”
 
  Roselle于去年圣诞节回香港,当出发再飞返英国前两周,她于网上应征了一间英国食品贸易公司做销售员,对方约她落机后面试,成功获聘,因此她由利物浦搬到曼城居住,“一直找不到园境师的工作,没有理由继续找,于是就试找其他工作。”
 
食品公司成亚洲移民首选
 
  她指食品公司或中国超市在英国很普遍,由于要求识中文,是不少亚洲新移民求职首选。
 
  对于在香港找到工作才来英国,她指未必可行,“对方叫你下周来面试,可以几时开工等问题,如果你还未确定到英国的日期,或者是一两个月后才到,而你的职位又不是CEO,只是初级职位,应该没有公司理睬。”
 
  虽然曾在英国留学一年,但Roselle指在工作上最大挑战,竟是听不懂英文,因为南北口音差别实在太大,她试过跟一名苏格兰厨师讲电话,她不断叫对方重复说话才听懂,结果对方发脾气骂她,“老板辅导我说苏格兰人很直接,厨师通常态度是这样的,但我真的很不开心,觉得自己好废。”
 
  不过,她很快领悟到,“一定要Open mind,开心地去迎接每一次的对话,不要害怕,因为怕就会怯,更加听不懂,最后就会做错。”还有谈话时,不要只是一句起两句止,或者只是“Yeah yeah”,“要鼓励自己多讲,一两句停气氛会很尴尬,要多讲十句。”她笑说自己近日跟公司同事聊了很久电话,觉得自己对话有了进步。



Roselle积极学习跟当地人沟通,让自己尽快融入。


  食品公司工作了一个多月,Roselle辞职,“还是想做自己读了多年的园境师,没理由从未做过,就转行了。”经努力再传履历表出去后,她终于获得现时公司聘请做助理园境师,做到自己想做的工作。拥有BNO护照的她,坦言将会把现时Working Visa改为BNO居留,亦会移民英国。现时她在You Tube频道“Lady Roselle”分享生活及工作点滴。
 
英国求职10个贴士




1、在二线城市求职减慢“烧钱”速度


2、全国求职,随工作决定居住地


3、准备至少一年生活开支


4、零售、餐饮店可即场问工


5、上当地求职平台求职如LinkedIn、Indeed、Monster


6、准备求职信(Cover letter),履历表可一至两页


7、要求识中文的工作会有优势


8、部分注重平等的公司,注明履历表不用照片及披露年龄


9、即使英文好,也接受听不明英文


10、心理准备短期不会找到工作
 
移民顾问教路:先求职后决定居住地
 
  明年1月31日,港人持BNO签证可前往英国工作及生活,5年后可申请永居,第6年可申请入籍。据英国政府的估计,明年起,5年内最高约有100万BNO港人及其家人入境,首年最高有50万人。
 
  谈及移民,在陌生之地由零开始,重新适应已不是易事,做回老本行就更难。香港有移民公司伙拍英国公司,推出英国求职套餐,为准备BNO移民的港人在英国找到合适的工作。
 
香港经验未必在英国适合
 
  推出英国求职套餐的香港移民公司信睿环球,其董事司徒咏怡(见下图)直言,香港是赚钱的好地方,很多港人移民他邦,都不会对求职有期望,而惯性思维是卖掉香港物业套现,移民后退休“吃老本”,最多兼职开Uber或做保姆,少有考虑找份真正的长工;又或在外国买几个物业收租为生,“香港是低税地方,物业相关税项不算高,但你卖清香港物业,在当地买入3个物业收租,在外国已经即刻被征税。”她指香港的一套未必能在外国套用,尤其是税制,这不得不注意。




  在外国买楼易,找学校读书都易,惟独找份适合的工作难,但司徒咏怡认为难“求职”的问题关键是策略错误,“你用香港的方法去外国求职,但英国的职场文化与香港不同,当然找不到工作。”她指简单的,如工作职衔,港、英已经有别,香港做“Merchandiser”即是采购或买办,但英国也指零售前线的销售员;又如香港的“General Manager”未必跟销售有关,但在英国会叫做“Commercial Director”。
 
  司徒咏怡认为如何协助港人移民要“找份工作”,其实很重要,但少有人做。她的公司一直跟英国投资公司InvestUK合作从事英国创业移民,有见明年起将有不少港人持BNO移民英国,她于是与InvestUK主席Rupert Gather(下简称Rupert)构思,为港人移民开设英国求职服务,Rupert有25年丰富的公司融资及创投经验,协助外地人投资到英国或到英国创业。
 
  接受本刊记者视频访问的Rupert(见图)表示,英国是欧洲最大、世界三大之一的金融中心,他又指脱欧后英国的金融中心地位仍难被取替,而英国与同为金融中心的香港所需求的工种十分相似,但经济规模较大,“疫情前英国的失业率不高少于4%,在欧洲中最低,所以在英国求职一点也不难,问题不是找不找到工作,而是要找到一份好工作,即是有良好的薪酬,适合的地点及有满足感的工作。”




中高层职位需求人脉
 
  要在英国找到一份中高层职位的工作,Rupert指其中关键是要有人脉。他坦言这类职位未必会公开招聘,他以自己公司为例,近月要请一名主管级的职员,需懂阿拉伯语,负责中东业务,“我不会在求职网LinkedIn公开招聘,因为我预计会收到几百封求职信,我用传统的方法去找人,透过人际网络,因为这样找到的人较可靠。”他透露通过大学校友会及行政人员朋友网络,最后共介绍了8个人过来给他,从中选到合适人才。“求职的人,除了本身有相关技术、知识,人脉也非常重要。”



英国在疫情前经济蓬勃,失业率低。


  现时Rupert跟司徒咏怡的公司合作推出的英国求职套餐,其中包括连系相关行业的人脉,他指服务类似就业服务公司(Outplacement Agency)所提供的,就业服务公司有别于招聘中介公司(Recruitment Agency),它是以求职者而非公司为服务对象,并有“导师”(Mentor)协助求职者求职。
 
  求职第一步是准备履历表,Rupert指:“现在的履历表都由电脑检阅,你的履历表需迎合英国的电脑程式去撰写。”其次,求职者亦要接受面试训练,尤其现时第一轮面试是拍片面试。第三是找到相应行业的专业人事顾问公司,他公司亦会将港人求职者“通传”到相关的人际网络,“我们为求职者准备这一切,务求让他们身处具竞争力的层面去应征。”


以工作再决定居住地
 
  不少港人往往先买物业,或选择子女就读的学校,再决定居住地,Rupert指这是一个错误次序,英国与香港相异之处,是地方很大,所以策略上应该是以工作为先,在附近再找子女学校,才决定在何处置业。毕竟工作迁就置业,比置业迁就工作容易。
 
  在云云英国城市中,首都伦敦工作机会较多,Rupert亦指伦敦的薪酬亦比全国平均高30%,但物业价格则比全国平均贵30%到40%。他直言伦敦的生活成本高,反之去二三线城市如曼彻斯特、利兹(Leeds)等,也是国内的金融中心。虽然当地工资较伦敦少20%,但当地物业价格比伦敦低30%到40%。此外,一些位处伦敦外边的城市如Bromley,该处去伦敦市中心方便,当地学校亦不俗,楼价不算高,即使在伦敦金融区工作,也不一定要住在伦敦市内捱贵价楼。
 
  英国求职套餐收费是2.5万英镑(约26万港元),服务由香港准备到赴英国为期一年,按过去经验,逾八成人可以在3个月内找到工作,Rupert直言若要百分百找到工作,是创业自己做老板,他笑言这肯定有工作,更不会被“炒鱿”,不过这就属于另一个项目。他希望英国求职套餐能为约2,000名BNO港人“找到工作”。


  转载自《iMONEY智富杂志》。

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  • 2020-12-14 14:51:29其实应该有很好的心理准备, 不能把香港的生活模式和思维带过去, 把公主病和懒散的态度脱丢, 特别是真的想移民的, 要下大决心, 以前很多移民故事都是一开始不一定能找到自己老本行,或者要从头再出发,这个是一定要考虑清楚的。很多人看到别人成功的例子,或者看旅游节目都是很正面的, 这些和自己真正要落地生根的情况, 可能完全不一样。[回 复]
  • 2020-12-11 15:33:39就是寄人篱下的感觉[回 复]
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