网络安全专才愈趋抢手，同时造就好时机鼓励“women in cyber”，予女性平等参与之余，亦能提升女性人才比例。惟长远而言，若要在该产业继续发展甚至担当领袖角色及高层，还需要具备什么条件？

美国网络安全及基础设施安全局局长Jen Easterly认为，年轻时以取得辉煌成就的Condoleezza Rice作为榜样，加上其后日积月累的经验，均助她成为网络安全领域的女性领袖奠定基础。（张宝燕摄）

   从事网络安全及指挥、顾问、相关反恐工作逾23年的美国网络安全及基础设施安全局（CISA）局长Jen Easterly，近日在新加坡国际网络安全周（SICW 2023）期间接受访问时提到，“优秀的领袖往往需要拥有灵活变通的能力以解决问题，同时懂得与人沟通，带动团队合作。”尤其在原本已由男性主导多年的领域上，对于想突围而出的女性而言，这些也是不可缺少的因素。

美CISA局长 学懂压力下做决定

   在加入CISA之前，Jen经历了漫长的公共服务生涯。她分享，在成为网络安全领域的女性领袖路上，还有数件重要的事情深远影响着她时至今日的职涯发展。Jen分享，回想起2002年担任当时的国家安全顾问Condoleezza Rice行政助理一职，还是个年轻的少校，而Condoleezza Rice不仅是第一位担任美国国家安全顾问的女性，也是她的榜样。其后日积月累的经验，都成为了她人生中非常重要的一课。

   由于当时正值9‧11恐怖攻击事件之后，伊拉克战争的准备工作、911委员会的听证会都在进行中，她形容：“那是一段非常艰难的时期”，可是Condoleezza Rice在当下仍然保持着非常和蔼可亲的一面。如是者，亦令她渐渐吸收、学习到如何才能临危不乱，临事不惧。“从她身上，我有许多收获，学到如何与其他人相处、如何在压力巨大的情况下作出决定等。”

   Jen又指，网络资安的架构及目标会以“零信任”（Zero Trust）为安全理念，即是以“任何交易、个体与身份在获得信任并持续维持信任之前，全都不可信任”作为前提。可是，若要突围而出成为优秀的领袖，她认为：“必需要有能力在团队中建立彼此之间的信任。”

   她补充，这也是同时领导技术人员和非技术人员，以及“有效领导复杂组织”的方法，“因为无论是否是技术人员，他们都是人。”她强调，在日常工作及合作当中，“除了要‘做自己（be authentic），必须让人看到你的能力’，还要展现同理心、高EQ（情商）。”

建标准化技能框架 培育专才

   另外，社会对网络安全愈趋重视，加上网络安全产业规模不断扩张，培育相关专才也成为国际之间一重大议题及挑战。英国内阁公署（Cabinet Office）网络与国家威胁（Cyber & State Threats）总监Gemma Ungoed-Thomas亦表示，需要为网络安全相关的职业发展，建立标准化的技能框架，“同时帮助消除关于入门要求的迷思”。

英国内阁公署网络与国家威胁总监Gemma Ungoed-Thomas表示，建立标准化的网络安全技能框架，有助长远建立正确的教育途径，帮助人才入行。（张宝燕摄）

   以当地为例，早前除了成立国家网络咨询委员会（National Cyber Advisory Board），该委员还已明确提出了16项专业，包括安全系统架构和设计、密码学和通讯安全、网络安全治理及风险管理等，向公众提供详细信息如相关常见职位和平均工资范围等。

   她指出，没有系统、没有建立正确的教育途径，将难以帮助人才就业。因此，“这不能仅限于政府自说自话，产业亦需要让人了解需要哪些技能和能力。”而建立标准化的技能框架后，这些信息“不仅适用于明年，也适用于10年后。”

女性获上司鼓励 打破“35岁魔咒”

   尽管女性打工仔对IT产业抱持一份热诚、对产业知识不断求进，抱持着好奇心及敏锐触觉，与男性其实并没有什么大分别。可是，仍有不少调查提及，近半数女性都因为承担家务工作，会在35岁前离开岗位。

   有业界过来人分享，要打破这个“35岁魔咒”，兼顾家庭同时追求个人发展空间，在婚姻中，与伴侣建立平等的伙伴关系；以及获得上司鼓励，也是非常最重的因素。

环境包容 兼顾家庭事业

   美国网络安全及基础设施安全局（CISA）局长Jen Easterly分享，早在其18岁生日后，便开展职业生涯，“我在很年幼的时候就决定要参军，是因为我的父亲是越战老兵，也是我的英雄”，因此在他激励之下，决定去西点军校（United States Military Academy at West Point）。

   她笑言，当时还犯下了一个错误：“就是我从来没有参观过学校。我到了那里，只有9%女性，大多是白人男子。当时距离军校开始招收女生才过了10年。”

   不过在其职业生涯中，“无论是在军队中领导、大型机构抑或私营部门，我们营造的环境让每个人都感到被包容，而且有归属感。”并因此一直激励她继续发展。

   Jen早年曾是西点军校教授经济学的助理教授，她回顾：“当时我被邀请担任已退休的美国陆军四星上将Barry McCaffrey的行政助理。”虽然他有“美国最凶狠将军”的称号，可是到相处起来，他们也很合拍。后来，更因为他的一番说话，成就了她在人生中作出“最好的决定”，给予她信心兼顾组织家庭及工作。

   她分享：“有一次他让我坐下来，跟我聊天。他说：‘Jen，我需要给你一些建议。你需要结婚生子。’反应过来之后，我才明白他的意思是，切勿因为专注于事业而放弃家庭，放弃家庭生活中的好处。你可以在军队里成为一个非常成功的军官，同时也可以当母亲。”

   此外，另一出席新加坡国际网络安全周（SICW 2023）的信息安全专业认证机构ISC2行政总裁Clar Rosso亦强调：“夫妻之间有平等的伙伴关系”，可以有助鼓励女性在职场上奋力一搏，不让须眉。她同时以自身经验分享，作为女性，不仅可以当母亲，也可以有自己的事业。

   摘录自香港经济日报。