英国公布5项措施限制移民流入，希望移民人口一年净减少30万，针对工作签证及学生签证，包括调升外劳的最低年薪要求近5成至3.87万英镑（约38.2万港元）；至于港人可申请的英国国民（海外）护照签证（BNO Visa）则不受影响。

　　内政大臣克莱弗利（James Cleverly）周一（4日）在国会表明，如今英国的移民人口太多，需要采取激进手段减少，希望能够一年净减少30万人。他指出，过往存在滥用工作签证的情况，强调移民政策必须公平、合法及可持续。

　　英国2022年净增长74.5万名合法移民，创下历来新高，尤其是来自非欧盟地区的移民，4年间净增长超过180万，首3位国家为印度、尼日利亚及中国。

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家庭签证最低年薪 倍增至35万

　　5项措施中，以大幅调升技术工作（Skilled Worker）签证的最低年薪要求最严厉，由2.62万英镑（约25.9万港元）增至3.87万英镑（约38.2万港元），较英国全职人士平均年薪3.5万英镑（约34.6万港元）还要高；家庭签证的最低年薪要求，亦倍增至3.5万英镑。

　　其次，医疗及护理工作（Health and Care Worker）签证纵可获豁免最低薪资要求，主因相关行业的低技术工人严重不足，但禁止他们带同受养人（dependents，如伴侣、年幼子女或年长父母）移居英国。

　　第三，增加移民使用英国医疗服务的附加费66%至每年1,035英镑（约1.02万港元）。第四，学生签证持有人不能再带同受养人移居英国，研究生及从事基本研究类的科目则不在此限。

　　最后，重新审视现时可以降低工作签证年薪要求20%的“短缺职位清单”，并创建“移民薪酬清单”，以减少适用的职位数量。克莱弗利重申，政府将阻止廉价外劳持续削减英国工人的薪资。

　　新措施难免引起不满，英国款待业工会UKHospitality指出，措施将进一步收窄可招募的人才数量，只会加剧业界的缺人问题。医护工会Unison亦明言，措施将为国民保健服务（NHS）及社会照顾服务带来灾难。

　　有研究指出，外劳对英国整体工资及就业率水平影响甚微，当地劳动力不足问题仍然困扰一众雇主。

　　摘录自香港经济日报