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增强发展动能要留住引进人才
黎伟成
作者:黎伟成评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2022-07-07 10:03:56

作者介绍

于1972年加入香港《大公报》,至移民加拿大前已升迁为编辑副主任,且为报社撰写与财经有关社论。于1999年回流香港,并受聘于证券行,创办研究部,和任研究部联席董事高职,对金融经济更具深度专业。于2006年转职NOW电视,任财经台主持及评论员,对香港、内地以至欧美经济金融动态作专题深入分析,和每日接受观众电话的个别股票问咨,以图表技术和基本因素简明扼要提供专业意见,深为观众欢迎;为香港、日本、中国大陆及台湾等地报章、杂志、财经网站撰写财经文章、专论,经常接受

  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平,于2022年7月1日主持中国香港回归祖国25周年大会暨中国香港特别行政区第六届政府就职典职,发表重要讲话时提出四点“希望”,要求中国香港特别行政区新一届政府展现“良政”和“善治”新气象,更希望中国香港“不断增强发展动能”,而这就必须有人才,包括留住培养的人才和引进人才,让新一代的人才成为长江“后浪”承前,退下来“前浪”又要得到好好照顾,始能够让中国香港和甚他成功的城市延续一个又一个良景佳话。
 
培养社会各方面广义人才释放巨大创造发展力
 
  习近平的四点“希望“,是对中国香港特别行政区新一届政府和社会各界人士区提出的,第二点是希望中国香港“不断增强发展动能”,要求是达致“充分释放中国香港社会蕴藏的巨大创造力和发展活力”的目标,而所引之两句,就成为第二点希望的要求整体,简明扼要,予中国香港以相当大的弹性、灵活性和自由度遂愿。

  即使中国香港已是广为认同的国际大都会,仍要不断增强发展动能,否则便有可能倒退和落后于中国内地以至世界各个成功的城市,而发展动能要不断增强,就肯定要有各方各面的人才,包括政府由上而下的各层面的管治、行政、执行人才,更要社会各个行业企业广纳和广布人才,才能够释放社会所蕴藏的巨大创造力和发展活力,重点有:

  最基本和最重要的,当然是(一)要培养本地人才:(1)不仅学校要教育好下一代,家庭教育更必要可言轻,公司企业当然是予人以机会,作为对社会的其中重要一个承担,始能够在浩瀚的人海中培养到许许多多各种各样人才,为政治、经济、金融等社会的各个方面和层面的发展、创新,提供坚硕的基础和动力。

  必须申明的,是我所指的(2)“人才”,乃广义而言之,即在各行各业和社会各层面在其本职本位皆有良好表现的人,都是人才,不是局限于狭义的专业尖子;有广泛方面的人才,社会有就有全面的发展动能。

  要指出(3)人才要培养,更要留下来,而不是有若干庸官劣吏在中国香港就业情况欠佳时居然叫人“去大湾区啦,大湾区有许多机会呀!”这是负责任的态度吗!

  同样重要的,是(二)不仅要在各方面培养人才,更要引入人才,让经济社会广纳内与外的人才。要在教育层面吸引优质学子的同时,还要在科技、金融以至多个方面吸引人才,中国香港的经济社会才能够好好地增强创造力和发展力。此为任何国家或地区发展和创新必由之路,如(i)中国现时成为世界第二大经济体系,国家的改革开放政策及相关工作取得良性成效,亦吸引到愈来愈多出国留学的人士“海归”,为祖国的建设和发展贡献力量等,可见政策和人才之重要。(ii)即使美国,都是以强化教育和交通运输,作为发展及壮大经济的重要基石;教育更是有逾2万间政府大学,培育美国和吸引来自世界各地的人才,使经济特别是科技至今有强大的根基,足见培育人才的重要性。
 
吸引外来人才参与建设照顾曾贡献前浪长者
 
  绝对不可忽视的,是(三)在重视新生一代的人才的“后浪”同时,必须尊重增为中国香港社会作出贡献的“后浪”的人及人才,没有“后浪”的努力建设和贡献,“前浪”就不会有良好的发挥基础和前景,亦不一定会长期留下来。在上世纪50、60年代“战后婴儿潮的新生代”,捱了穷、狠建设,对中国香港今天的繁荣有良好和重大贡献的,现时都陆续退休了,可以移民到外国的倒不少,留在中国香港更多,但中国香港对长者的顾照,肯定不足,特别是现行的“强积金”,可以藉此安渡余生吗?简直是不知所谓!为什么不能采取“公积金”制度?

  “前浪”的人才许多现时已变成长者,需要更好公立的医疗、居住环境、食物支持和相关的生活、娱乐设备,就不是如今之70岁的长者津贴和2元交通补助等那么少得可怜的“关爱”。任何社会都会有人口“老化”的现象,中国香港政府要好好思量如何处理好人口“老化”的问题,现时开始非迟,要踏出实实际际的一步,是为中国香港“宜居”的其中一个必不可少因素,亦为吸引和留住“前浪”人才的其中重要条件。

  (waishinglai210@yahoo.com.hk


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