最近有朋友跳槽，在中环甲级写字楼出入，就是发现中环人上班穿得很随意。老板都是穿球鞋上班。一般同事就是casual T-shirt，总之，天天都像星期六，或者根本已经没有分别了。最近几次去面见客户倾谈合作，管理层进来会议室，全都是比较年青的；而且全都是T-shirt轻便装。

   疫情已经超过一年多，这些日子，大家经历着相同生活规律，就是每天全身上下都喷消毒液或消毒喷雾，已经够忙，上班穿的衣服自然愈简单愈好，更因为要多洗，又要耐洗，衣装尽量少细节，少添麻烦；以简单为主是正常不过！大家都经历过home office，衣着自然又以舒适为前提；所以，时势改变了职场衣装这方面的心态及要求。

   人心归向是改不了。企业文化着装思维也要因时度势而改变，作为老板自己都可能已经是第一个改变，不会再像从前的衣装态度，至少暂时、或有一段日子仍然是会这样过度。加上年代不同，疫情之前，职场着装也有受“冲击”，有传统要求的仍然有正规要求，但是也有不少新一代升上了管理层或老板级的一辈，已经不太执行传统的职装要求，formal着装愈来愈少，casual舒服是大潮流大趋向。这是个交替期，不能再强烈要求或规定。像我们的形象培训项目中，每每提到职场着装，我也提出不能墨守成规了，要因现代时势来说、加上天气、职场环境来分析，因身份及需要来选择；总之不能硬要传统观念，但是，也在强调casual也要取之有度！过分随意就是太随便，随便到无规无矩，就等于自种苦因，这是未必一下子短短几个月就看到问题的因果，若干日子后就会陆续浮现！

   所以，职场着装是在所难免地进行大幅度变化，形成New Formal的趋向。至于什么是New Formal，可以理解为新时代下诞生的职装风格，讲求简约自然舒服。但是New Formal也得要对质量有要求，在某程度的细节位置上，仍然是质量及用心的呈现。New Formal是近年时代产生的风气，是一个在变中的过程，不会再像以前那样讲究及规限，但是，无论如何casual都不应该随便到像在家的在家服，或随便到如周末的朋友聚会或行街shopping look。

（网络图片）

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   New Formal可以Casual为主，是有要求的，例如布料材质平直，或者是环保物料；New Formal也要有底线的，底线包含对服装质量及整洁要求；例如穿上班的T-shirt布料是否保持平直？洗过多次变型的就不应穿去工作。就好像一件T-shirt，发霉发黄、布料变型的又是名为T-shirt；材质平直洁净端好的，又是名为T-shirt。两者都是T-shirt，但效果差太远、影响自然有的！如果单从字面说New Formal包括可以穿着T-shirt，那就真要提出清楚要求了。否则就好像入了一个家居衣服工作室了；更甚至如果一个不留神以为是送货来的货务员，于时于地都不合。

（网络图片）

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   我也来一个简单示范。同样都是穿白色T-shirt上班，那么，怎么穿可以令这件白色T-shirt的效果较好？可以令T-shirt有特色？令你的形象UP？令你返工的casual look也看得出有要求有风格？

做法一

（相片由作者提供）

做法二

（相片由作者提供）

做法二

（相片由作者提供）

   以我身上这白色T-shirt来说，做法一是完全没有加任何心思，平平板板的穿上；做法二是在衣角用橡筋轻扎小撮，以丝巾绑在上面，故意做点小变化，配不同饰品及长裤都是百搭的。效果是很大不同！

   穿上平凡的白T-shirt上班，又真的加点小技巧才比较有意思吧！

   强调New Formal即使是便服类（casual wear）也要有底线，这是关乎人的本性，因为过分的随意累积到一定的日子，这份心态就会影响思维及工作状态。高智慧又高自我管理能力、对生活有要求又积极的朋友们还好，他们还会自律自省又自觉；所以影响不会很大；如果自管能力不强、倚赖性重、本性不够积极、态度总是随便不够严谨执行事情的朋友们，这种New Formal的casual有机会是影响了他们。