除了金融业，创科业被港府视为经济发展的重要引擎。在港府积极推动创科发展的同时，需要大量科技人才，以填补在技术端上的缺口及应付多变的实际应用情况。

   眼见本地创科事业将迎来重大机遇，没有医学及科技学历和工作经历的黄诗慧及伍浩楠，转行投身本地医疗科技初创。两人均指，转行固然难，但相较以往工作内容单一，在创科公司工作更具挑战及前景，使其有意在医疗及生物科技界继续发展。

眼见初创前景不俗，无相关专科学历及工作经历的黄诗慧（右）及伍浩楠，不约而同地于约一年前转行，投身医疗科技界。（殷凯怡摄）

   主修物流及运输相关学科的黄诗慧，曾于建筑物料制造及饮品公司，从事销售和行政工作逾10年。因感前东家工作模式死板，难有更多发展，故辞去8年的工作，转投本地医疗科技初创新发病毒诊断（EVDL），任职质量控制员。

   她分享，上司在其首日上班前提点，可预先学习及了解整个生产流程，以便入职训练及日后工作时，更容易理解品控的标准。公司亦会为不同的员工提供持续训练，如在大学进行近两个月有关生产流程的培训，让她边做边学。

   眼见公司十分支持员工进行不同的在职培训，黄诗慧有意报读与品控相关的课程。惟目前需照顾年幼的女儿而未能成事，“暂时惟有多问（同事）”。

   同样是“半途出家”的伍浩楠则指出，从事舞台设备及活动道具制作约6年，使其对相关工作生活感枯燥。另受疫情影响，工作量大减，使他另求出路，现为EVDL生产设备部控制员。

   刚转投科技界时，虽明白医疗及生物科技行业需求大，且工作较稳定，但当时未考虑太多行业前景，反而较担心自己无法理解与医学、科技相关的概念，以致无法胜任新工作。“有很多新信息是以往很少接触，需要学习大量新知识。”幸好，其工作性质与以往设备控制相关，加上同事们亦乐于指导：“很快便适应这工作。”

自资进修 公司愿配合时间

   他目前已报读与物联网和自动化相关的VTC课程，料在一年内完成。是次进修属自资，但他指公司十分愿意在时间上配合，期待课程可令他对工作有更深入的了解，同时亦是为日后晋升作准备。

   虽然两人均认为其转行过程顺利，但黄诗慧直言，当初要从大公司转职兼转行到初创公司工作，也有对工作发展前景感忧虑，“会怕不稳定”。后来透过一次与老板的交谈，意识到在“病毒只会愈来愈多”的情况下，行业前景会不错，且在初创公司工作可让她作更多尝试，又富挑战性，使其决意留于行内发展。她续指，主动提问的求学心态，以及同事之间乐于分享知识，是其转行成功的重要关键。

行业前景佳 决意行内发展

   伍浩楠则表示，转行要保持开放的心态和肯学，特别是转至初创公司工作，“不会是整支军队都富有经验，反而是要着重（自己）是否有某些技能，可以应用于工作中。”另强调：“要提醒自己不懂可以试、可以学，大多创科公司都是基于其R&D（成果而成立），他们一定很愿意分享和教人。”

“生产次次要成功” 创科人才永不够

   本港创科机遇处处，职位空缺亦与日俱增。本地医疗科技初创新发病毒诊断（EVDL）联合创办人兼总裁刘乐庭认为，研发创新科技不难，但要将其转化至可量产的产品便很难。要物色开发生产流程，及以其标准化方面的人才，“请容许我说没有，我们必须重新培训。”

   香港有不少硕士生及博士生，会进行各类科研项目。惟他提到，从事专注于科研落地，以及量产化的工作，“并不是所有人愿意或适合，因为不像做研究般一时成功，一时不成功；生产需要次次都成功。”另形容：“创科人才永远不（足）够。”

   刘乐庭认为：“作为一间Full-function（全方位）公司，有很多不同的（工作）领域。”不同职位需要不同性格和不同技术要求的人士出任，他乐见大学毕业生及不同人士入行。

初创联合创办人：勿怕医学术语

   初创公司将科研产品化，必然会遇到许多困难。他强调不论有否相关背景，有意入行者都必须“不要怕了那些（医学及科技）术语。”另需要不怕应对挑战及困难的态度，“Prepare for any new things”（为新事物作好准备）。

自创小工具 加快工序添成功感

   初创公司将科研成果产品化时，需要面对开发生产流程人才不足的挑战外，也难以大量投放资金，将产品线自动化。当产品流程仍涉及大量人手操作时，人为失误所造成的次品也会浪费公司资源。

作对位标记 增准绳减浪费

   医疗科技初创新发病毒诊断（EVDL）质量控制员黄诗慧表示，有许多贴膜、为细小零件沾上胶水等精细的工序，十分考生产人员的工夫。眼见精细工序花费心神，亦有机会造成资源浪费，该企生产设备部控制员的伍浩楠为负责产生的同事，在贴膜所用到的工具上，加上可用作对位的标记，增加准绳度，以及加快工作流程。

   他解释：“熟手员工都是凭经验做，但难免会有失手的时候。对新手而言，更可能要重贴好几十次，才能掌握当中8成窍门。”

   日常中，公司不同部门的同事，都会互相留意大家的工作情况，故当发现同事难处后，便于公余时间自发想出此小工具，冀助同事一臂之力。

EVDL生产设备部控制员伍浩楠于公余时间，为其他部门同事自创可加快工作流程的小工具，加强各部门之间的同事感情，亦增加对公司归属感。（殷凯怡摄）

   两人指出，由于伍浩楠为同事先后自创了两个小工具，方便同事工作，现时生产同事亦不时自动找他分享工作情况，增加了更多交流机会。

   伍浩楠补充，以自身能力成功为同事带来便利，为他带来成功感，以及对公司的归属感，冀日后仍能为同事及公司创出更多小工具。

   摘录自香港经济日报。