对于狮子座，普遍的理解，就是他们很有领导才能，能够做一些管理层的工作，因为狮子就是“皇者”。

   不过，在现实的职场环境中，正正因为这种特质，狮子座却处处碰壁。

不要期待一步登天

   我遇过不少狮子座的个案，他们相当有自信，有时甚至自视很高，认为自己所做的工作“配不起自己”。可能职位并不高，要做些“湿碎”的工作，甚至工作环境不够“气派”，总之就是“无法让我发挥”，因而抱怨，或想找“更适合自己”的工作。

   其实在实际的环境中，除非是特殊情况，例如是富二代富三代，一毕业就可以做“老板”，否则，尤其是较年轻、年资较浅的，实在难以一踏入职场，就可以做些让你话事、做“领袖”、“发挥领导才能”的工作。

   现实是，在当上高层、管理层之前，必先经历拼搏的阶段，难免要做些“不起眼”的工作，小至影印、跑腿，以至被老板骂，被人当小薯仔看待。而狮子座强烈的自尊心，就觉得“我不应该做这些工作的”，却忘记自己本来就是年资浅、职位不高，而那是职场生涯中的必经之路，直至真的成为了“管理层”，有所成为止。

   所以狮子座们，最重要的第一步，就是了解现实，放下自己的面子和高傲的心，虚心学习，不要期待一步登天。否则就算心头有多高，你的能力有多强，无法经过这些阶段，自然也难以晋升成为“领袖”。

个人风格

   狮子座是相当有个人特色的星座，很有自己的一套，亦有创意。不一定要做“创作”，但在选择职业类型，以及公司文化时，需要考虑这份工作是否有一定的空间，容许你发挥个人的创意特色。

   就算做创意工作，例如当设计师，有些项目和公司其实也不容你有什么自己的风格，只能跟着既有的规矩、程序做事。这样对狮子来说，还是无法发挥的。

   但假设是做市场推广，容许你在当中加入一下自己的风格和想法，这样就会比较适合。

   所以在选工作和选公司，不是在选是否“具创意”工作，而是是否容许你“发挥个人风格”。

《校对女王》剧照

把职场当作是舞台

   狮子座相当有表演欲，亦渴望别人的掌声、赞美，以及注视。但这不代表每个狮子座都要做明星艺人，而是在求职择业时，看看是否有机会让你“表演”。例如有些工作需要作简报，甚至演说；做销售时要有方法吸引客人的注意；或做培训时就像做show一样；这些都是让狮子可以表演的空间，会做得特别起劲，也会有满足感。

   想找到让自己做得愉快、有所发挥的工作，就要了解自己的性格，找到合适的地方，自然可以做得更好，走得更顺。