在我们追求成功的旅程中，动力扮演着重要的角色。它是我们努力的推动力，激励着我们克服困难、追求目标。然而，动力并非一成不变的，我们需要学会如何激发内在动机，以持久的动力实现我们的梦想。

　　然而，发掘内在动机、培养积极思维等方式应该很多专业人士有分享过，笔者就不在此论述了。有实际在市场上走动的销售员都一定有以下的感受，有时候手风顺，觉得自己无所不能，又或者听完某某前辈分享完，感到浑身是劲可以完成目标，但过了三天就打回原形，感到乏力，生活艰难，目标更难，状态提不起来，甚至无心工作。

　　也就是说工作状态可以由内在动力提升，难题其实是如何“持久”。今天想跟大家分享一个落实操作上比较简单和持久的方法。

　　常言道：“一个人跑得快，一班人才能走得远。”如果我们用利己思维，每天只专注自己的目标，自己的行动，除非你是顶尖运动员的级数，有着坚定不移的强韧精神，否则很难持久下去。

　　销售员不应像爆发型短跑选手，其实应该更像长跑选手，稳定、节奏感强、持久运行。

　　而能够不断提醒自己内在动机内在动力，从而提升自己正能量的方法，就是“分享”，把自己的理想分享感染他人，当你把正面的能量散发出去，自然会收到正面回应，被认同之下自然你也会收到正能量，从而有被提升的状态。

　　同时间，“分享”是一个“利他”的行为，当你的思维是希望他人一起成功，自然地你会吸引一班共同想法的人，大家焦点在大局时，自然你会减少关注“自己”的负面情绪；另一方面，由于你作为正能量的发放者，你就会更积极找其他的正能量，可能是网上找一些“激励”大师的金句，找一些激励人心的短片、文章、音乐等去作分享，过程中就会不自觉吸收能量，提升自己状态。

　　所以我们不难发现，在各行各业的领袖，尤其是感染力强，或常常需要演讲的领袖，大都很少有“低潮”状态，不是他们装出来，也不是他们投胎很厉害，天生一帆风顺，而是一个能激励人的领袖，在激励人的过程也需要先自我激励，到最后“利他”的人反而走得更远。

　　希望这篇关于动力的文章能对你有所启发。如果你有任何其他需求，请随时告诉我。

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