Hana刚毕业，在社会工作不足三年。最近跳槽，做了公司老板的助理。由于工作及处世经验都还是属初起步，对于职场上常要与老板交流及面对一些VIP客户，有种手足无措的感觉！经常战战兢兢，不知自己有没有做对，或如何不做错！

   Hana常会被老板带出去见客及吃饭，有时是与客户一起吃饭，有时只是老板跟她一起吃。每次都是老板买单的。有时候，她很疑惑，又会觉得不好意思，好像每次都“take it for granted”。她疑惑到底自己应否主动买单？

   员工跟老板一起工作时的饭餐，如果属公事，按道这是公司付的费用。按礼来说，上司在与客户倾谈的商务饭局情况，作为下属例如Hana，最得体的做法，是应该找个适当的时间离席，为上司去处理买单的事（事后可以按公司规矩来申报而取回这些支付费用）。关键不是钱的问题，因为即使上司或老板都是公司的费用，都是可以事后claim数。关键是付钱这个动作。有些上司或老板可能自己都不太理会这些事，但是，要看对象是谁，如果是大公司老板或上司，作为下属的要“识做”，因为这些小事都要老板来做的话，未免显得这下属也太“不懂事”，什么小事都要劳烦老板来处理。带你出来还像是带个学生或小朋友，那就显得不够成熟得体。若然Hana是与老板或上司私底下的非公事吃饭，对方争着付钱也是常情，因为是较高阶身份，多有这份照顾小辈的心态。Hana如果觉得不好意思，自己可以要求AA制。

   另外，又因为知道老板的生日，Hana自觉应该为老板做个庆生发起人。想发起同事们一起送礼物给老板，但问题是买些什么价位的礼物才好，才是恰当？

   送礼最重要是心意，况且送给比自己高阶的老板，费用反而是其次。建议Hana这角式的考虑是要多观察老板日常生活的喜好，例如喜欢饮茶或咖啡之类，不妨考虑包装悦目、大方得体的茶叶礼盒，或精致独特的咖啡之类；如果找不到生活喜好，或即使找到也无能为力的付出，那就以一般心思来处理。礼物可考虑的包括有他的肖像特色的蛋糕，大家纯粹开心一下。礼物费用不是重点，心意才是触动人心的方法。也建议她发动同事，以尊重大家意愿为主，以自由参与方式，提知道人数再计预算；恰当而不奢华就可以。