政府近年加快脚步，建造香港成为国际创科城市，带动市场对IT（信息科技）人才的需求更趋旺盛。有IT业界人士就鼓励年轻人入行，认为现时是快速上位的好时机，同时也推行培训及实习生计划，填补人才空缺。

   在企业数码化的推动下，众多大数据应用都需用上IT人才的技能，中电控股高级网络保安架构师卢冠聪表示，现时市场对信息保安的需求尤其巨大。

IT界升职加快 吸实习生入职场

   他指出，近年的移民潮令中层人员大量流失，即使企业提供优厚薪金待遇，亦未必请到合适的人才加入；但换个角度，该行的晋升机会及速度，也比以往更多和更快，故此十分鼓励年轻人把握契机入行。

   企业为吸纳人才，升职加薪已是最普遍的做法，他表示：“现时IT业界的升职率已加快了1倍，很多以往需要5至6年才能获得的职位及薪金，现时约2至3年已能达到。”

   为填补人才空缺，中电积极优化培训和招揽人才，例如与职业训练局（VTC）合作推行“VTC Earn & Learn职学计划”，让学生加入公司参与两年期的实习，其间更会参与不同的企业项目，将课堂上的知识学以致用，并通过工作与人互动，提升沟通与团队合作等软技能。

   卢冠聪认为，参与计划除是尽社会责任外，也有利于招聘人才。由于学生们很早已接触过该公司及了解其企业文化，当他们将来毕业后，不少人都会选择重新投考该公司，而中电亦会再招募他们，达至自助人才培训的效果。

除多年来不断进修和学习外，数码发展及方案供货商Million Tech联合创办人曾广忠认为，多与年轻一辈同事合作，是让自己及公司走在科技发展前端的最佳动力。（受访者提供图片）

   数码发展及方案供货商Million Tech联合创办人曾广忠，在IT行业已打滚35年，见证业界的职位兴衰，作为“IT老行尊”，他同样鼓励年轻人投身创新科技产业，强调毋须惧怕眼前的“AI风暴”。

尽力做好每件事 应对万变科技

   他认为，IT业界的现在和未来还是需要大量人才，但对人才的要求就会有所改变，包括必须对AI技术有一定认知，情况如同在“.com”年代要有网页相关知识、手机App年代要对不同OS有所认识，及去年的NFT热潮就要学习“什么是区块链”一样。

   虽然科技日新月异，但他至今仍秉持“尽心尽力做好每一件事”，以不变的初心应万变的科技。他相信当未来AI技术渐趋成熟时，年轻人就不一定要修读计算机或懂得撰写程序才可以入行，只要具备良好的逻辑思维，很多创科公司都会乐意聘用。

   曾广忠举例：“有新入职的同事曾有与学校合作的经验，提出学校图书馆的各样痛点，于是公司就决定以此为新挑战，合力开发了一套适合本港学校、成本相宜的智能图书馆系统，现时已有约7间学校采用。”他认为与年轻人合作的成果，为他带来不少成就感，并推动他继续在IT业向前迈进。

工程师要求变 须懂数码技能

   低碳环保建筑及智慧城市是大势所趋，所以对工程师硬技能要求也在改变，学习数码科技不再是IT人专属领域。

   香港工程师学会高级副会长李志康形容：“懂得计数这类传统技能已不再足够，他们更需要拥有大量数码和科技专业技能，包括互联网技术、人工智能（AI）、机械人建设和建筑信息模型（BIM）等。”因此工程师绝不能停下学习的脚步。

   为吸引更多创科人才留港，港府也加大力度发展新小区，这使工程界同样受惠。他表示，加快兴建公屋及居屋，推动“北部都会区”等大型计划，都反映工程业前景甚为乐观，惟现时工程人才在市场上仍是供不应求。

   会计师出身、及后转行成焊接检验师的蔡娟娟也认为，本港工程师的未来发展空间很大，但年轻人若想入行，必须兴趣行先，才能有动力把握这机遇并转化成自身事业。她以自己为例，指当亲手参与的工程由平地变成电厂时，那份满足感是难以取代。

接受新事物 勿自设框架限制

   她强调，工程界的科技应用时刻在变，有意投身这行的年轻人必须抱有持续学习的心态，勇于接受新事物，不要“设框架限死自己”，并要懂得随机应变，逐步培养应对不同情境问题的解难能力。

VTC职学计划 边学习边工作

   中电为填补人才空缺，也有参加职业训练局（VTC）的“VTC Earn & Learn职学计划”，边学习边工作的模式，其实已引入至不同行业。

   IVE数据科学及分析高级文凭学员黄秋慧表示，在考完DSE后报读了副学士学位，但读了1年后发现课程并不适合自己，并希望学习更具挑战和实务的知识，于是就报读了IVE及参与其职学计划。

赴大企实习 亦学到软技能

   她指出，能够到大公司实习是难能可贵的机会，不但让她认识行业的最新状况和科技应用，因为能够亲身到公司工作，将技能由理论化成实践，这让她获益良多；同时也学到不少书本上无法学到的软技能，例如待人接物的社交技巧。

   该计划采用的“职场学习及评核”相当贴地，让雇主向学员提供具国际认受性的单元标准评核，令她更清楚了解自己有哪些软硬技能不足，例如演讲技巧等，帮助她正式投入正职前做好准备、及早改善；同时，评核结果也有助雇主调节训练内容，提升学员表现。

实习生得益 企业倾向聘用

   IVE信息科技学科学术总监许仁强博士指出，参考近年数据，有约一半完成IVE课程的学员会继续升上大学进修，而另一半则会投身社会工作。

   鉴于现时众多机构都积极抢人才，所以不少参与合作计划的雇主，都会倾向聘用曾于该公司实习的毕业生，这对整体行业发展都是正面的结果。

   摘录自香港经济日报。