创科成为香港发展核心之一，其中生命科学领域发展也日益壮大。香港生命科技青年会（HKLSS）昨（9日）发表调查报告指，约6成生命科学人才对香港相关行业的就业前景感乐观，较2022年及2023年略高。

香港积极推动生命科学发展，调查报告显示，大多修读生命科学的学生及毕业生对行业前景感乐观。（数据图片）

   另有专家提出3大建议，助本港及来港学习的人才留港发展，与政府、院校及企业等多方持分者共同建立更完善的生命科学生态圈。

   针对修读生命科学相关课程的本科生、研究生及5年内毕业生进行的《生命科技人才培训调查》发现，分别有37.4%和23.5%受访者对香港生命科学的就业前景感到“十分乐观”和“极度乐观”。其中感“极度乐观”的比例较2022年的10.1%，及2023年的16.6%高。

实习首选港沪深 最有兴趣研发

   另有85.7%及54.8%受访者，分别认为本地和内地生命科学实习机会吸引，当中香港是实习地点首选，其次为上海及深圳。

   至于实习领域方面，则以研究与开发（77.7%）最令人感兴趣，其他依次为实验室研究（58.8%）、业务发展（42.5%）、数据分析（39.2%）及金融与投资（36.5%）。

   HKLSS执行总监黄槿提到“城市有分工”，各地所专注的科技领域略有不同。“香港少做生产，多做销售、分析和风险投资；上海虽亦有做风险投资，但有更多是集中做研发、生产项目；北京则主要是做公共卫生，亦有小部分制药。”

HKLSS执行总监黄槿（左）及极目生物创始人胡海迪（中）均认为，人才对初创工作了解不足，以致他们未有将初创视为实习机构首选。右为HKLSS实习计划毕业生牟元彪。（林宇翔摄）

   他认为内地人才可能会被香港的风险投资公司吸引，香港人才则会想到内地药厂等从事研究及开发工作。加强各地联系、发掘更多跨城市的实习机会，除了有助新一代人才了解职场发展路向外，当人才选择了合适路向后也有机会在相应的地区落户发展，可减少人才与理想工作错配情况。

   对于港人对其他行业前景感忧虑的同时，仍有大多修读生命科学的学生及毕业生对行业前景感乐观，黄槿则认为是港府近年积极推动与生命健康科技领域的政策，再配合院校和企业的助力下，加强了相关人才留在行业发展的决心。

政策制定宜惠及企业 助吸人才

   另向政府和业界提出3大建议，包括：1.应采取措施吸引更多国内外学生来港学习和研究、2.主动与本地或在本地设有分支的实验室及制药企业合作，推出实习计划，以及3.加强与深圳/河套区的实验室及生物科技公司合作，提供研发、检测及人工智能范畴的实习机会。

   作为HKLSS的合作企业，极目生物创始人、董事长及执行总裁胡海迪则补充，港府致力吸引人才留港、来港，但实际上“不是政府请人，而是企业请人”。故政府在制定政策时应惠及企业，让企业更具竞争力地吸引人才。

   他又提到，生物科技产品发展周期长达到10至20年是正常不过，建议政府在推动生物科技生态圈发展时，可针对公司的早期、中期及后期的不同阶段发展作更多储备，尤其勿忽略对已达中期发展的公司的支持。

初创实习工作全面 机遇不逊跨企

   香港生命科技青年会（HKLSS）执行总监黄槿引述最新调查指，58.8%受访者期望在跨国企业实习，其次是研究实验室/大学附属公司，而本地初创公司的实习机会则更为次要。然而，在HKLSS过往的实习计划中，每年约30名的实习生，便有约20人是在香港实习，当中不乏是在初创实习。

按经历所学 因材施教

   对于人才不想在初创公司实习，极目生物创始人、董事长及执行总裁胡海迪认为此乃人之常情，“对在学生而言，初创是一个较模糊的概念。当你问他想要到哪里实习，理所当然地会想投身大公司。”惟人才此等想法只是源于对初创公司的认知不足，而非有意排斥。

   他又提到，在小型公司实习所接触到的工作更全面，与在跨国企业实习所得的经验不同，人才选择在哪类机构实习无对错之分。生物科技行业始终是以经历为根据的行业，倘人才能完成高强度的实习工作仍有意投身行业，对雇主而言已是“加分位”。

   另以制药为例，倘人才在实习期间能对药物研发各阶段的差别、药物如何定价、医院对新药的要求等知识有所了解，同样会加分。“我们不会因他有指定实习经历，便决定提供更高的薪金。但可以按其经历及所学，因材施教。”

实习补课堂不足 助寻职场路向

   尽管各大学院校内设有就业中心助学生求职，但最新调查指出，只有51.2%受访者曾使用过校内就业中心的服务，有逾4成人更认为校内就业中心对制定其生命科学的深造/职业规划的有用程度仅为“一般帮助”。而会向他人寻求有关职业或深造建议的受访者中，最多会向教授（66.2%）寻求建议，其次会自行研究（63.0%）及向朋友请教（55.9%）。

仅半学生 曾用校内就业中心

   对此，香港生命科技青年会（HKLSS）执行总监黄槿认为，院校需要顾及的学生数量众多，难以专注于单一学科之中，也使其支持有限。

   曾参与HKLSS实习计划、现为香港大学生物医学学院研究生的牟元彪亦表示，透过院校的就业中心能获得有不少教授、专家的意见，他们都在研究工作有丰富经历。但面对“某特定行业及领域不适合个人发展时，可以转投身哪些工种及领域”等职场发展问题，则未必能够提供妥切的建议。

   此外在院校的课堂上，确实能增加大量相关的专业知识，但无助人才了解职场发展路向。他认为及早参与实习，可以弥补课堂不足、接触更多业内人士和发掘自身合适职场路向，比起校内就业中心的帮助更为实用。

   摘录自香港经济日报。