疫情加速了科技融入医药学科研范畴，生物科技行业开始获得市场关注。专注于核糖核酸（RNA）科技的新加坡高生物科技企业“觅瑞”（MiRXES），自2014年起致力于研发疾病早诊技术与将其商业化。现时业务遍布中国香港、中国、日本、美国等45个国家及地区，故吸纳人才成为其首要挑战。

   该企藉创造一个较人性化及较灵活的工作环境等3招（见表），以招徕人才。

按员工兴趣 拓事业发展机遇

   身处于疫后的“大辞职潮”时代，觅瑞联合创始人兼首席执行官周砺寒表示，现时公司不再仅与其他生物科技公司争夺人才，亦需要与研究机构、大学或制药公司所竞争。据悉，该公司将在中国香港地区设10至20人团队，支援在港的销售营运等发展，未来有意进一步与本地其他企业合作。

觅瑞联合创始人兼首席执行官周砺寒称，为持续吸纳具潜力的人才，现时公司成立了奖学金计划，致力培养对生命技术行业有兴趣的下一代人才。（受访者提供图片）

   为吸引更多人才，觅瑞香港董事总经理罗文达（Martin）表示，除了提供具竞争力的薪金外，公司致力创造更具吸引力的工作环境及企业文化，如建立开放交流的文化，以鼓励员工与公司讨论他们对事业的抱负或意见，根据员工的兴趣拓展其能力，扩阔他们事业发展的机遇。

觅瑞香港董事总经理罗文达表示，除了提供具竞争力的薪金外，公司致力创造更具吸引力的工作环境，并根据其兴趣拓展员工的能力，扩阔他们事业发展机遇。（受访者提供图片）

   他又指，现今科技发达，许多人在放工后仍要处理工作信息，不单是讲求“Work-Life Balance”（工作与生活平衡），更追求“Work-Life Integration”（工作与生活整合）。因此，他提倡公司应创造一个较人性化及较灵活的工作环境，如弹性上班时间，更重视员工的工作效率而非长工时。

   为推动公司科研发展，周砺寒表示，除了需要投入资金外，持续吸纳具潜力的人才同样重要。故现时公司成立了MENDAKI－MiRXES奖学金计划，致力培养对生命技术行业有兴趣的下一代人才。

本港生科行业前景 充满商机

随着科技进步，生命科技近年就得到不少创新发展，觅瑞香港董事总经理罗文达认为，本港生物科技行业充满前景及商机，故吸纳人才成为其首要问题。（受访者提供图片）

   此外，随着科技进步，医药学近年就得到不少创新发展。罗文达认为，本港生物科技行业充满前景及商机，因为中国香港是国际窗口，对于非本地公司而言是进入庞大市场的第一步，包括进入中国内地、东南亚市场。加上政府早前在财政预算案中预留100亿元，帮助本地科研发展，有效吸引更多人才来港发展。

重视工作热诚 做足准备有望突围

   觅瑞香港董事总经理罗文达（Martin）表示，科研是一项非常需要热情、智慧和毅力的事业，因此求职者除需具备科研的相关背景外，公司同样重视其工作热诚与态度。他希望求职者对科研会有一定的热情和兴趣，因若欠缺对工作的热诚，很难有好的发挥。

   除此之外，他坦言，如求职者想在面试中脱颖而出，需在事前做好充足准备，以示对公司的了解。他举例，“如事先了解自己应征的职务内容、公司背景等，则会令面试官眼前一亮，增加其获聘机会。”

   摘录自香港经济日报。