上周提到“安静辞职”（Quiet Quitting），要说的是，这一代年轻人的工作这已经不是那么认同Work Hard的价值，而是重视Work Fun的价值。

   随着全球外游限制放宽，旅游业逐渐复苏，Workation亦随之崛起，从根本上改变我们的工作方式。

   Workation是远距办公的再进化，结合了Work和Vacation概念的新创词汇，意指一边工作一边度假。它将度假与办公结合，只需要有计算机与网络，便可以一边旅行一边工作。时间可1、2星期，甚至长达1、2年以上。

（图片由作者提供）

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   Workation早于2000年便在美国出现，当时美国打工仔工时长，有人提倡增加休假而提出，只是当时这样的想法实在是走得太前，成效不大。

   时至疫情爆发改变了一切，单在美国，现在有近1成工作人口投入度假办公，未来两年，估计还会有2,400万人开始采用，总计约美国四分之一的工作人力。

   未来打工仔的价值，取决于你能否带着一台计算机全球工作，而不是一天12个小时坐在办公室，一直“吞Pop”下去。

   以往，大家只能在办公室工作，然后积累年假去旅行。一年中只有几天的时间可以切换场景，思考很容易僵化。现在，全世界都能成为办公室，当计算机关上时，人就能切换到另一个旅行场景。在异地探险，同时也在充电，将工作带到国家公园、度假胜地，转换工作环境与心情，享受不一样的遥距工作体验，这也是国际人才战的焦点。

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   旅游网站Lonely Planet今年5月调查新度假办公族样貌，发现有7成已成家、当了爸爸妈妈，而45岁以上中年族群更占了3成，不少人还会在Workation时，带着家人一起旅游。

   Google 2021年一项研究指出，2019年以来亚太区旅客平均停留时间显著增加，从3.5天拉长至5天，更有四分之一的旅客计划逗留超过2个星期，相较于疫情前，旅客也偏好停留在同一个地区更久，而不像过去会安排在东南亚不同国家中旅游。

   中国香港旅游平台Klook也率先宣布全新“办公度假”计划，让Klook员工可以选择在全球任何一个地方边工作边旅游。随着国际旅游快速复苏，此计划希望能鼓励员工在历经两年无法自由出国旅行后，能够一步步重拾对海外旅游的兴趣与爱好，兼顾办公和休闲，让员工可在工作之余探索在地体验与文化。员工不用自己的年假，就能在世界各地一边工作一边旅游长达30个工作日。

   要成为全球Workation首选，必须满足以下条件：

   生活成本低、气候温和、大量的共享办公空间，与欧洲主要城市的交通方便，说英语都能通。地点上有没有这个的地方？有。

   根据Airbnb、Nomadlist排行榜上，冠军是葡萄牙的里斯本，前10名中，就有3个葡萄牙的城市。

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   葡萄牙不只治安较好，讲英文可畅通无阻，更因Digital Nomad、YouTuber大量聚集在此，社交活动畅旺。生活成本有多低？一位中国香港朋友分享：5欧元可以解决一餐、1欧元可以买生啤酒、四块半可以剪头发，在欧洲各国首都中，数一数二的低。

   居住满5年、通过葡萄牙语考试，还能获得永久居留权。事实上，过去10年，这些政策让外籍住民增加了4成，1,000万人口的葡萄牙，就住了超过50万名非欧盟的外国人。

   过去几年中，许多的商务人士，特别是千禧世代，已经习惯了远距工作，并且能在忙碌的日常事务安插许多休闲活动，让自己能有休息喘息的空间。

   世界各国都在争夺远程人才，再不行动，恐怕只能追人车尾灯了。

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