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要移民就要玩真的!如何在外地打开机会之门?
Jimmy Leung
作者:Jimmy Leung评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2022-11-21 16:42:36

作者介绍

香港资深营销老海鲜,行事低调,口头禅是最好你搵我唔到。历任大型广告公司及零售上市集团逾20年,工作领域包括中港台及东南亚,擅长创意品牌管理及策划、零售营销及市场推广。近年更涉足数码媒体及社交网络、互联网、跨境电商,亦为理工大学公共关系及社交媒体委员会成员。Guru Online是香港最大Digital Marketing 4A供货商之一,2015年成功在香港联交所上市。

   市场经济,需要规划;人的一生,更要规划。30岁的人想着如何在40岁退休,40岁的人想着如何在50岁退休,习惯早人一步,早些收工,现在想早些退隐江湖,目标是早点抵达终点,而非是一个小小的中途站。


   每天打开各大财经报刊、社交媒体,近年出现得最多的就是海外物业、房地产、移民的广告。由欧洲、美加、日本、东南亚到澳新,而其中又以英国占多。


(图片由作者提供)


   三年下来,大家已经清楚知道,不是资产千万才有出境自由。移民出国到底是不是最好的出路,每个人答案都不一样。那些直接去工作的人,要适应当地的生活,并不容易。


   有些人移民就是为了移居另一个国家,想享受那个国家的生活和工作。如果是抱有这种想法的人,移居地的整体大环境就是个很重要的考虑,我会建议大家去美日加澳或者欧洲的一些发达国家。


   当然,也有人只是想给自己多拿一个身份,并不意味着要去某个国家生活。在愈来愈复杂的大环境下,多一个身份就像多一层保险,给自己一个Plan B。对于这类人,一些投入成本低的小国是个选择。


(图片由作者提供)


   当然,不管选择主流移民国家还是小国,移民的成本都很重要。


   如果你没有成家来到英美,想找一个异性朋友,是比较难的,最终能留下来的,一类是语言交流无障碍的职场人,另一类是已经成家、全家的人。


   短期来看,求职者能缓解年龄焦虑和职场压力,但从长期来看,他们在国外与本地人竞争中,在职场晋升、个人发展等方面,依然困难重重,很难实现宏伟抱负。


   如果去到一些文化差异大的国家,除了非常出色的少数人,华人在国外很难晋升到管理层。这也就意味着,一些人在国外职场能发挥的空间也有限。


   这些问题总让我不免好奇,难道我们的上一代,或长我们五至十岁以上、在外国发展的前辈或创业者,当年不曾遇到吗?


   移民也好,创业也好,求学也好,进军英美,应把事业与家庭都带来,展现在当地长久工作与生活的决心。如此一来,家人、客户、同事才会认为你是玩真的,把你当成有机会合作的伙伴。


   到英美建立合作关系为何这么困难?除了因为市场庞大而复杂,更重要的是能克服语言及文化的差距。即使处于充满多元文化、多国移民的独特区域,但勇于介绍自己、认识别人,并在适应环境的同时,还要能展现身为香港人的优势与强项,邀请有互补性特色的工作伙伴与顾问,加入你的团队,才有机会在进入市场。


(图片由作者提供)


   身为从移民的后代,我们明明流着勇于移动、横跨大陆的血液,却在二十世纪末中国香港经济起飞后,被驯化为不愿出海的小岛民。再加上千禧年之后,中国经济高速起飞,多数人把中国当成语言相同的巨大市场,与英美市场渐行渐远。我的同温层里几乎只有中国经历、没有英美经验。


   了解市场动态和客户需求,要在场才能够亲身感受,可以加速决策,唯有把事业和家庭都带过来,客户同事投资人才会认为你是玩真的。


   这对那些想要追求躺平的人来说不是很大问题,但如果是想要追求一番事业,就需要慎重抉择了。


   没有行动的创业者,在任何地方的市场都不会有成功的机会。


   中国香港一切机会窗口已关闭。中国香港的确富过,暴富,大富,城市奢华,精致,高效,有序。我们穷过,我们不怕。饱受贫穷但从来没有感受贫穷。


   不优秀,怎么在社会竞争中混口饭吃?
   不优秀,父母和老师怎么会肯定我?
   不优秀,就上不了好的学校、公司?
   不优秀,怎么可能吸引另一半呢?


   如Slack CEO Stewart Butterfield所述:“这是我们一生中所拥有最大机会,从根本上改变我们的工作方式。”


(图片由作者提供)

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