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政府开源应聚焦金融地产业,反对公务员减薪
张赛娥
作者:张赛娥评论评论:点击率点击率:

发表时间: 2024-12-09 12:29:56

作者介绍

香港南华集团创办人之一兼董事,并任南华金融控股副主席、南华(中国)副主席及行政总裁、南华置地董事,上述公司均在香港交易所主板上市逾十年。持有美国伊利诺伊州大学工商管理硕士学位,在证券金融投资及制造业有丰富经验,更富于投资国内项目的经验,负责集团在中国大陆多个省份的直接投资和管理不同行业,辖下员工超过50,000名。

  财政司司长陈茂波近日预测本财政年度香港财赤高达1000亿元,比年初《预算案》估算的481亿元多出逾倍。面对巨额财赤,本港必须开源节流,并要大刀阔斧去做,若继续小打小闹,问题难解,节流方面,建议港府应精简架构和程序,开源则要回归根本,先搞活核心的金融及地产业。

扩大金融业服务范围

  简单低税制一向是香港引以为傲的金字招牌,如贸然加税或引入新税种,无疑是慢性自杀,并不可取,香港若要开源,应先搞活经济,例如扩大金融业服务范围,由内地延伸至其他东南亚国家,同时振兴楼市,引入优才是正确方向,下一步要鼓励他们在港置业或投资,此外,亦要推动创意产业和创新科技,增加本港体制上的吸引力,加强人才和投资者对香港的信心,从而带动楼市、股市和消费上升。近期本港力推盛事经济,惟旅游业占香港GDP不多,开源应由根本着手。

  至于节流方面,则要精简架构,避免架床迭屋,以提高效率,要保证每个岗位都有产出,尤其可以利用移民潮下不少公务员离职的契机,重新检讨人手分配。美国候任总统特朗普早前宣布,委任富豪马斯克(Elon Musk)领导联邦政府的效率部,以改善联邦政府整体工作效率。日后美国若提出新措施,本港可适当借镜。当前本港出生率下跌、人口老化,在新环境下,当局宜检讨现行教育及医疗开支,适当增减,而AI快速兴起,部分工序或可交由电脑处理,更灵活地善用人手。

公务员加薪幅度可斟酌 

  坊间有声音要求公务员减薪,但我并不赞同,担心会影响公务员士气,这应是非常时期的做法,不过,公务员加薪幅度可以斟酌。虽说公务员加薪滞后,但当前地产、零售及餐饮等各业市道低迷,若公务员加薪幅度太大,将对私人市场构成压力,迫使企业在不赚钱的情况下加薪,令经营更加困难。

  本港财政何时恢复收支平衡,难以预测,但香港并无结构性赤字,现时地产市道淡静,主要因为疫情下库存积压,随着时日过去,刚性需求将消化库存,扭转供大于求的情况,届时卖地收入可望回升。至于有人批评本港过度依赖卖地收入,长远应考虑扩阔税基,我则认为不必,在坚持简单税制下,与其引入销售税或其他新税种,不如在必要时,调整薪俸税和企业税来增加收入,更加简单直接。

  注1:本文为个人观点。
 
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