麻子恩将仇报，藉一个机会，说那个北京同事做错了事而把他辞退了。

   那同事在麻子开会时遇上了天大难题，由于事出突然，时间紧迫，若真的等麻子回复，肯定会耽误了大事，所以同事通知了麻子的上司，才不致让公司有所损失。麻子事后也说多谢那个同事。可惜那同事少了一点政治智慧，竟对麻子说这建议是我教他的。

   那位同事并不明白麻子心胸狭窄，容不下任何比他优秀的人，亦受不了别人做出来的成绩，更放不下他的自尊。麻子心里必定很不高兴。他开会时遇上这等急事，同事找不到他，他已感没趣，而急事又要由上司出手解决，他更觉没啥面子。

   由于事情严重，若拖多一两个小时，麻子也负担不起引致公司大损失的责任，所以他心里其实也多谢同事的做法。问题不是出在那个建议身上，而是那位同事曾经找我做决定。

   我的建议只是叫他再发一个电邮给麻子，并详列个中要害，副呈给麻子的上司。若非这建议，麻子的上司便不会作出实时决定，避免损失。假若真的出了事，麻子也难辞其咎，他会给人责难他没有任何危机处理的机制。所以我的建议是他的救命丹。

   可是那位同事竟然在找不到麻子后便找我，叫我做决定，却刺痛了麻子的神经。

   麻子一直认为他是我的上司，但他不但管不到我，还知道我的职级比他高。他不断寻找机会攻击我，怎知他的下属竟然在出事后找我救急。

   他炒了那同事后，便把矛头转向我。

   不过，他还是用那一套，躲在后面发暗箭，不露相、不写电邮、不留纪录。但我已感到那一股杀气！