正是“当扎”的年龄——卅四岁。

　　但他还是那么孩子脸，眼神也不复杂，只是充满负能量——忧郁、愤怒、迷失。

　　这些负面情绪的源头只有一个：不甘心。

　　与他同时出道的都已晋身管理层，独当一面。而他还是在“恶人”之下，无人之上，自己管自己，兼整日认为老板忽视他，所以他的职场天空一片漆黑。

　　他来问我的意见，我觉得，像许多郁闷不平的打工仔一样，他要擦亮眼睛，审察自己，然后作出选择。

　　不是人人都适合做管理层的，管人需要自己先成熟，需要有带领团队的意愿和能力。

　　眼前这位忿忿不平的大男孩，家底不错，两代万千宠爱在一身，根本没有成熟的必要。他整个相，只可以用“未开窍”来形容，眼神除了不甘心外，就是迷惘；鼻子小，没气势；骨格不够宽广挺拔，分明系“少爷兵”。他这相只适合处理没有压力的工作，而且他对工作以外的东西完全没有兴趣。

　　我提议他如果想改变自己的命运，首先要拓展自己的世界，增强自己的弹药库：

　　一、要调整一下自己的性格，扩大自己的视野。开始对人和事培养广泛的认知。

　　二、训练预料事情发展的能力，要anticipate问题，发掘问题、解决问题。

　　三、学习如何与压力共存，面对死线。

　　四、明白管人是要付出代价的——要处理突如其来的事，要与自己未必看得顺眼的人妥协，要摆平一些纠缠的人和事。

　　“你要考虑是否愿意作出以上努力，应付你现在毋须理会的麻烦，因为你鼎爷早替你顶了。你要权衡一下取舍，决定自己如何定位。”我结案陈词。

　　“啊！原来这么烦。我宁愿老板当我没到呢。至少我回家不用再想公司的事，可以全情投入打游戏，拿多D犀利架撑。在虚拟世界称霸武林。”

　　明白了这道理，他的不甘心便变成不担心了，更因而发展成好放心——放心去玩！