金融业积极革新，引入新技术及运作模式，望提升竞争力，亦衍生人力资源需求，业界欲吸纳多元人才。香港金融科技协会董事会成员及大湾区主管李嘉明（Irene）从事行业内合规管理工作多年，由文科人出身，到接触科技应用，初入行时亦是努力边学边做，坦言古典文学亦可启发思维。

李嘉明指进入一个领域或行业不一定以进修为先，而是要多作研究，看清楚运作。（彭振濠摄）

   金融行业近年锐意引入新科技，现时从事财富管理机构合规工作的李嘉明表示，采用新技术及推出服务时，都要留意法规遵从问题。她有超过14年的金融合规经验，曾任职私人银行、商业银行和保险公司的合规管理工作，近年亦推动金融业的数码化和监管科技的创新发展。

金融业积极革新 多元人才抢手

   从事财金行业，亦涉足新科技，不过李嘉明其实是文科出身：“我喜欢文字，爱文学欣赏，细看前人留下痕迹，才有文明，亦是了解世界的渠道。”她认为透过历史可以学习前人经验。由中学开始已修读中西文学的李嘉明，热爱文学之余，更学琵琶、甚至舞狮，不过大学毕业后，从事了一阵子学术研究，就大胆地加入保险行业，从事法规相关工作。

多研究主动求教 了解行业操作

   入行时到当时的永隆保险（现为招商永隆保险）工作，当时合规工作并未盛行，她坦言就像白兔走进一个狮子世界一样，但还好是公司各主管亦配合，在短短3个月内她亦成功走访不同部门，了解各部门运作，才可达成任务，她坦言事前功夫其实要做足，包括熟读法例，了解公司背景、行业痛点，要比有工作经验的人更勤力，是她走进新行头的经验之谈。

   从事合规工作，李嘉明亦有为此进修法律课程。不过她坦言，读书其实非必要，重点是要多作研究，看清楚运作，例如当时的工作要与不同部门主管沟通，她会主动向行内人求教，了解保险行业操作：“与主管访谈时不可予人没头没脑的感觉，亦要了解对手，对方才不会敷衍了事。”

   当市场都在谈论金融科技产品发展时，往往忽略了金融监管科技方面，其实李嘉明在这范畴已研究多年，她表示银行业发展离不开合规，而且必需要做，要如何安全合规地推出服务、产品，事前一定要清楚，在新旧法例中如何讨论，与学者、律师、政府沟通等，最后才能了解如何聚焦人才配合。

与大学合作 培育监管科技人才

   为了培训人才，李嘉明表示香港金融科技协会（FTAHK）早前就与香港大学法律、创新、科技与创业实验室（LITE Lab@HKU）宣布合作，推出监管科技（Regtech）技能提升计划，该计划可利用FTAHK金融科技生态系统包括金融机构、金融科技和解决方案供货商等，结合LITE Lab@HKU的教学方式，并配合金管局对银行从业员的金融科技的增强能力框架（Enhanced Competency Framework：ECF）认证。

   据了解，计划目标是：1.发展金融科技技能和思维方式，及2.提高监管科技的采用率及配合金管局2020年关于转变风险管理和合规白皮书。李嘉明指，香港金融科技协会的优势在于人才及网络，亦与不同国家有合作备忘，了解各国的技术及人才情况，与港大合作可设计出一个行业合用的课程，配合市场需求。

助各行业技术转型

   她分享指，接触到一位地盘工地从业员讨论合规问题，令她明白各行业都有合规需求，监管科技就是要帮助各行业提升技术转型。

引《雁过留痕》 前人足迹寻机遇

   由文学研究到加入财金行业，到现在接触科技发展，热爱文学及历史研究的李嘉明坦言自己其实未离开过自身兴趣，她现时亦经常参与文学会议，但同时亦参加不少科技活动，包括闹哄哄的数字货币会议。

   市场不断讨论数字货币发展，香港应如何部署时，李嘉明引用苏轼《雁过留痕》一词，她形容中国香港现时可能在雪地上观察一样，只看到雁的一部分，但看不同其背部，但雁会留下痕迹，即使走得较慢，但看清楚足迹，仍可看到机会及发展。在理性的科学发展上，又或是合规发展上，各方有不同看法，李嘉明认为她有软性的文学特质，反而会帮助沟通，若有新科技发生，认为历史都在重复及有轨迹，可以作为参考。

抢科技人才 心态比技术重要

   亦正因财金行业变革，近年在追逐科技人才，李嘉明指就如当年她入行一样，首先是：1.心态比技术更重要，他认为财金机构除了注意人才的硬技术外，更重要是注重人才的思维，而新入行者要留意社会发展及具国际视野。

   她分享个人经验指，入行多年在不同机构工作过，面对过人才流失，她坦言人才转职快代表行业旺，亦代表社会反应灵活，人才转职亦能增进视野，作为主管，她亦不介意吸纳新鲜人。不过她亦坦言，企业本身亦要有理想部署，有建全体制才可以在人才流动畅旺时保持运作。

   摘录自香港经济日报。