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打工仔把握转行技巧 寻新机遇
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发表时间 2021-02-26 07:11:50

   本地受疫情持续影响,在经济前景不明朗的情况下,不少企业需要裁员削减开支,打工仔更要被迫转行,寻找职场新跑道。


   有国际招聘公司区域总监指出,今年市场招聘气氛变好,建议打工仔在转工或转行之前,先检视个人工作背景及技能。


国际招聘公司Michael Page香港区域总监陈孝威鼓励转行人士要勇敢豁出去,在工作上保持谦卑态度,并愿意学习新事物。(受访者提供图片)


   国际招聘公司Michael Page香港区域总监陈孝威(Howard)表示,今年市场招聘气氛变好,雇主招聘员工的态度更开放,企业也陆续为疫后经济复苏作准备。“预计本地金融、医疗及金融科技(Fintech)等行业,对人才需求仍然甚大。”


先增值技能 添就业竞争力


   据该企于本年1月份发表《2021人才趋势报告》显示,香港人才市场乐观,62%人才有跳槽意欲,而另外30%的人会在2021年被动地接受新职位。疫情下大公司裁员,中小型企业也面临倒闭危机,部分打工仔需要转行另觅发展,但在逆境下求职也绝非易事。Howard建议,求职者先根据个人工作背景及技能,检视自己能否进入原本的行业,再决定应否转行。他也表示,在考虑转工或转行时,应以个人兴趣或能力作为前提,转工前可先增值技能,以提升就业竞争力。


   他又提醒,求职者在撰写履历表时,应将重要及工作相关的信息放在前面,让雇主在20秒内找出重点。他建议,转工人士可在履历表上,强调自身拥有的可转换技能(Transferable Skills),例如团队合作精神、适应能力及人际沟通技巧等,可在不同工作环境之下应用。此外,他指履历表不宜过长或太短,也不应作重复使用,求职者需根据不同职位要求,投寄不同简历。


   Howard表示,现时不少公司重视求职者是否认同公司文化及价值观,在面试过程中,可主动分享个人想法,展露对该公司及职位的兴趣。此外,求职者可分享与职位相关的任何实战经验,并表达过往经验如何帮助该职位,让雇主认为自己适合转行,从而增加录用机会。


心态要变 保持谦卑再学习


   他强调,求职者在转行前,需要在心态上作出转变。他认为,部分人以前在某行业拥有多年经验,但转行需要抛下旧有的工作经验或权力,甚至接受薪金减少的情况。


   Howard鼓励转行人士要勇敢地豁出去,保持谦卑态度,并且愿意从头开始,尝试学习新事物。“不论求职者曾经拥有任何工作经验或背景,也应相信自己具备胜任其他工作的潜力。”


英就业市场好转 医疗金融请人


   去年疫情冲击全球经济,导致各国失业率逐渐上升,最近有调查数据显示,英国今年就业市场出现好转迹象。据人力资源机构CIPD及人事顾问公司Adecco调查指出,有56%企业拟在本年第一季度内增聘员工,该比例较去年底高出53%。当中增聘意欲最强的行业包括医疗、保险、金融、教育及信息科技,而受疫情严重打击的酒店业招聘意欲最疲弱。


   要在英国觅得一份理想的工作不易,现时不少人力中介公司、猎头公司或雇主均会透过LinkedIn接触合适的求职者。有英国求职专家建议,求职者可善用Twitter、Instagram、LinkedIn等社交媒体,建立个人履历及平台,来吸引雇主注意。对于雇主而言,任何经历和经验都十分宝贵,求职者可分享担任义工及参与小区活动的经历。


   此外,专家建议可先尝试短期或兼职工作,日后或有机会转为全职,同时也可考虑投身初创企业。


   摘录自香港经济日报。

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