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发表时间 2024-04-29 12:38:50
港府积极推动创科发展和各产业数码转型,使市场对IT人才需求大增。然而,香港的大学多为研究型,加上本港教育制度在更新课程内容方面,追不上科技发展和市场转变,令应用型人才变成“抢手货”。
考虑到“新领”职位崛起,职业训练局(VTC)加强与业界合作,藉IBM所提供免费教育平台,让学习者和教育工作者获得精选的课程数据,透过IBM工程师的讲座指导,学习最新的技术,及培育更多应用型人才。
为向中学离校生、在职人士、行业从业员等提供信息科技相关课程,VTC在去年11月成立香港信息科技学院(HKIIT),冀全方位培育具备专业技能的IT专才。
AI云端人才 政府急切需要
HKIIT院长许仁强认为,大众普遍对IT工作的印象欠佳,使父母仍然希望子女在高中时选修其他科目。(殷凯怡摄)
HKIIT院长许仁强指,除了港府积极推动创科发展,令IT人才需求大增外,各行业亦需依赖数码转型才能生存和发展,令IT人才更为渴市,尤其是能将专业知识和技能应用于其专业中的应用型人才。他另指,人工智能(Al)、云端基础设施及网络安全等范畴的专家,也是政府急切需要的IT人才(见下表)。
然而,新兴技术发展非常快,许仁强认为,本港的教育体系下,课程和内容更新无法跟上科技转变的速度,尤其是中小学。“我们很难给予学生培训最新的技术,让他们做好就业准备。”
他续指,藉创新及科技训练委员会中各IT业界代表,VTC及HKIIT能了解到较前瞻性的IT行业技术,以及市场所需的技术,让院校可以推出新课程及更新课程内容,如将于今年9月增设与AI和数据相关的课程。“虽然(推出新课程及更新课程内容)可能要半年至1年才做到,但我们会早点知道。”
VTC副执行干事廖世乐则补充,现今香港8大院校多为传统的研究型大学,故港府近年亦积极推动成立应用科学大学,冀让学生具备职场所需的技术,以便在毕业后立即投身职场。事实上,IBM商业价值研究院早在2019年便曾于研究中指出,AI将改变100%的工作,并预计到2024年,全球将产生超过1,600万个“新领”就业机会,而“新领”工作更注重技能而非学历。
对此,许仁强称,近年政府在招聘科技人才时已改变策略,过往许多要求具大学毕业学历的职位,现在都不再设此限,反而更着重求职者的技术是否实用;IBM香港区总经理潘凤瑶更坦言,“并不是每个人才都需要大学学位”。
IBM香港区总经理潘凤瑶引述研究指,在“新领”崛起下,并非一定要持有大学学位,才能在职场大展鸿图。(林宇翔摄)
为了培育更多应用型科技人才,HKIIT日前与IBM签署合作备忘录,让HKIIT学生可藉IBM的数码学习平台SkillsBuild,透过逾千项网上学习课程,提升AI及新兴IT领域的知识及技能。
藉IBM平台 修读逾千网上课程
潘凤瑶则表示,该企的专家将作为客座讲师参与其中,帮助学生了解最新技术,及如何应对不同的业务挑战等。另将在“IBM暑期实习计划”中,为VTC和HKIIT的学生提供实习机会,让他们及早掌握各行各业所需的技能。
多方入手 建技能优先生态圈
要培育IT人才非一朝一夕的事,亦非单靠学界便能成事。
为推动培养应用型IT人和应付人才转型的挑战,IBM从多方面入手,包括倡导并采用技能优先的选将方式、提供受认可的证书课程,以及增加教育和培训机会。
IBM香港区总经理潘凤瑶表示,该企一直与大学、非牟利机构和业界伙伴紧密合作,旨在为各行各业的技术相关工作培育更多样化的职位候选人。
潘凤瑶举例,如透过“新领人才”发展计划、IBM SkillsBuild免费教育平台,满足不同社会人士的需求,为其提供教育和数码证书。
改变人力管理 AI分析技能
另外,藉IBM的技术咨询,以改变企业人力资源管理方式,如藉AI为企业及其员工分析技能及职涯规划、提供人才转型专业知识等。
推广专业形象吸学生读IT课程
面对近年香港愈趋严重的IT人才缺口,HKIIT院长许仁强认为,港府提倡多项数码创新和技术的政策,和各产业数码转型,使各行业都需要IT人才。但本港生育率持续下降,选修IT相关学科的学生人数也随之减少,加剧科技人才需求及供应不对等的情况。
他称,“现在每年只有约4万DSE考生,当中(在高中)选修信息及通讯技术(ICT),或DSE后升读IT学科的人数,均只有约10%。”
叹公众存误解偏见
问及IT人才发展如此好景,为何未能吸引年轻一代在高中及大专时修读IT相关课程?他认为与公众对IT业界及IT人才的专业性存误解及偏见,和家长在子女高中参与度有关。
他解释,“在香港IT人常被称为‘IT狗’,在电视剧中IT人才也被塑造出一个不好的印象。”在这情况下,即使中小学已加入STEM课程,使部分学生对IT学科有兴趣,也难阻其父母不让修读的决定。HKIIT正积极向学生及教育界接触,冀透过推广IT人才的专业形象,吸引更多学生在高中选修ICT,为日后开展IT事业铺路。
摘录自香港经济日报。
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